Les Ontariens font toujours face à de longs délais d’attente pour les soins alors que les fermetures de services d’urgence persistent

Les services d’urgence des hôpitaux de l’Ontario connaissent des temps d’attente record et des fermetures temporaires avant la fin de semaine de l’Action de grâces, sept semaines après que la province a annoncé un plan pour relever les défis croissants en matière de dotation en personnel de santé.

L’Hôpital pour enfants McMaster à Hamilton et l’Hôpital pour enfants de l’est de l’Ontario d’Ottawa ont tous deux mis en garde contre des temps d’attente sans précédent cette semaine. L’Hospital for Sick Children de Toronto a déclaré sur les réseaux sociaux qu’il connaissait «un volume de patients extrêmement élevé» et des temps d’attente plus élevés que la normale.

Le centre de santé South Bruce Grey de la communauté rurale de Chesley a annoncé jeudi que son service des urgences serait fermé pendant huit semaines en raison de ce qu’il a appelé une «pénurie critique d’infirmières». Un centre de soins d’urgence à Port Colborne fermera dans la nuit de samedi et rouvrira dimanche matin en raison d’un manque de médecins.

Le plan de l’Ontario visant à déplacer les patients hospitalisés âgés ne réduira pas le stress sur le système de santé, selon les critiques

Selon les données d’août publiées vendredi par Santé Ontario, le temps moyen que les patients de la province devaient attendre avant d’être admis dans un lit d’hôpital était de 20,7 heures, qui correspond au record établi le mois précédent. L’attente moyenne pour être évalué par un médecin et la durée moyenne des visites à l’hôpital des patients non admis ont légèrement diminué par rapport à juillet.

Le gouvernement du premier ministre Doug Ford a présenté à la mi-août un plan visant à stabiliser le système de santé en embauchant 6 000 travailleurs de la santé supplémentaires et en libérant 2 500 lits d’hôpitaux.

Lorsqu’on lui a demandé vendredi quels progrès avaient été réalisés dans ces domaines depuis l’annonce du plan, le ministère de la Santé de la province n’a pas fourni de réponse directe. Hannah Jensen, attachée de presse de la ministre de la Santé Sylvia Jones, a souligné les initiatives déjà en cours, notamment un effort de 90 millions de dollars pour améliorer les temps d’attente dans 74 salles d’urgence à volume élevé.

« Notre plan soutiendra le système de soins de santé pour faire face aux pressions urgentes d’aujourd’hui tout en se préparant à une augmentation potentielle de l’automne et de l’hiver afin que notre province et notre économie puissent rester ouvertes », a déclaré Mme Jensen dans un communiqué.

Mais les critiques disent que les défis récents montrent que le plan ne produit pas de résultats assez rapidement.

Le président du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario, Michael Hurley, a déclaré que la province devait faire plus pour recruter du nouveau personnel médical. Il a estimé qu’il y a un besoin de 25 000 infirmières supplémentaires dans les hôpitaux.

M. Hurley a demandé au gouvernement d’abroger le projet de loi 124, qui plafonne les augmentations salariales des infirmières et autres travailleurs du secteur public à 1 % par année pendant une période de trois ans. L’abandon de la législation, a-t-il dit, aiderait la province à conserver les infirmières existantes.

Le gouvernement provincial a attribué certains des défis de dotation de l’été aux absences liées à la maladie et aux vacances, mais M. Hurley a déclaré que les luttes continues montrent qu’il y a un problème plus important qui doit être résolu.

“Je ne vois aucun sentiment d’urgence venant de la province”, a-t-il déclaré. “Il y a une crise sous-jacente, un grand nombre de postes vacants et un exode vers la porte.”

Au début du mois d’août, Mme Jones a demandé aux ordres professionnels de réglementation des infirmières et des médecins de la province de faire rapport dans deux semaines avec un plan visant à accélérer le recrutement de travailleurs de la santé formés à l’étranger, qui ont besoin de titres de compétences canadiens avant de pouvoir exercer ici.

L’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario a suggéré des modifications réglementaires qui permettraient aux infirmières internationales de s’inscrire temporairement, afin qu’elles puissent travailler dans la province tout en obtenant leurs titres de compétences permanents. Le collège a également réclamé des mesures pour permettre aux infirmières retraitées de réintégrer plus facilement le marché du travail.

Bradley Hammond, un porte-parole du collège, a déclaré dans un communiqué que ces changements pourraient accélérer l’inscription de plus de 4 600 infirmières internationales vivant actuellement en Ontario. Il y a aussi 5 300 infirmières retraitées en Ontario qui pourraient réintégrer le marché du travail, il a dit. Les propositions sont actuellement devant le gouvernement pour approbation. Ils devraient être présentés au cabinet de M. Ford dans les prochaines semaines.

La présidente de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario, Cathryn Hoy, a déclaré qu’elle ne croyait pas que le plan du collège fonctionnerait tout seul. Elle a déclaré qu’un programme de mentorat pour soutenir les infirmières sans expérience de travail au Canada serait nécessaire pour une transition en douceur.

“Les employeurs pensent qu’ils vont pouvoir travailler tout de suite et ils ne le sont pas”, a-t-elle déclaré. “Ils ont besoin de mentors pour les soutenir.”