L’ESCLAVAGE MODERNE :
Le marché est contrôlé par des sociétés de courtage et les travailleurs sont traités comme des marchandises sans voix au chapitre, a déclaré un groupe de défense.
La Fondation Garden of Hope a dévoilé vendredi un rapport soulignant les problèmes d’application par le gouvernement de la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (ICERD), entraînant des difficultés rencontrées par les travailleurs migrants à Taiwan.
Le pays a ratifié l’ICERD en 1970.
Le rapport a été compilé par la fondation et trois autres organisations non gouvernementales concernées par la protection des droits des résidents étrangers à Taiwan et a interrogé 77 travailleurs migrants anonymes.
Photo : ANC
Taiwan compte actuellement environ 960 000 résidents étrangers à Taiwan, dont environ 80% sont des travailleurs migrants, a déclaré Kaili Lee (李凱莉), directeur de Garden of Hope, lors d’une conférence de presse à Taipei.
Bien que le gouvernement taïwanais ait introduit des politiques telles que le programme de rétention à long terme des travailleurs étrangers qualifiés pour attirer les talents étrangers, la discrimination sous-jacente dans la société pourrait entraver cet objectif, a-t-elle déclaré.
Dans un aperçu du rapport, Lee a déclaré qu’un exemple de discrimination à l’encontre des travailleurs migrants est la manière dont ils sont souvent vilipendés par les médias à Taiwan.
Du 1er au 26 juillet, la fondation a recueilli 240 reportages, dont 135 faisaient la une des journaux montrant les travailleurs migrants sous “un jour très négatif”, a-t-elle déclaré.
En outre, le centre de services conjoints pour l’emploi direct créé par le ministère du Travail permet aux employeurs potentiels de choisir sur un formulaire la nationalité des travailleurs qu’ils souhaitent embaucher, ce qui est en soi une forme de discrimination, a déclaré Lee.
En outre, il y a un manque d’interprètes dans les postes de police qui parlent la langue maternelle des travailleurs migrants, ce qui rend difficile pour eux de déposer un rapport de police, a-t-elle déclaré.
Jasmin Ruas des Philippines, directrice du Syndicat des soignants domestiques, a déclaré que les soignants migrants se voient souvent refuser le droit de prendre un congé de maladie ou de maternité.
Les employeurs des soignants migrants menacent souvent de les licencier lorsqu’ils veulent prendre un congé, a déclaré Ruas.
En outre, la police taïwanaise a tendance à arrêter au hasard les travailleurs migrants dans la rue pour vérifier leurs documents d’identité, mais ne le fait jamais avec les Caucasiens, a-t-elle ajouté.
Fajar, membre de la communauté Ganas – un groupe de défense soucieux de l’amélioration des droits des travailleurs migrants – a déclaré que le système de courtage de travailleurs migrants à Taiwan est “l’esclavage des temps modernes”.
Dans ce système, le marché est contrôlé par des sociétés de courtage et les travailleurs sont traités comme des marchandises sans pouvoir dire pour quel employeur ils travaillent, a déclaré Fajar.
En outre, les frais de courtage élevés facturés avant même de trouver un emploi sont devenus un cauchemar courant pour les travailleurs migrants, a déclaré Fajar.
Pendant ce temps, le salaire minimum des soignants migrants est inférieur à celui des travailleurs taïwanais ou des travailleurs migrants d’usine, et la communauté Ganas continuera de faire pression pour des salaires équitables pour les soignants migrants, pour une législation protégeant leurs droits du travail et l’abolition du système de courtage. , dit Fajar.
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2023-07-29 19:00:00
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