Certains membres syndicaux des propriétés numériques du New York Times et de NBC News ont juré de ne pas venir au bureau cette semaine et de travailler à distance, défiant les plans de retour au bureau de leurs employeurs respectifs.
À partir de cette semaine, le Times et NBC News s’attendent à ce que les employés retournent au bureau au moins une partie de la semaine, ont déclaré les deux organes de presse au personnel dans des notes de service récentes.
Le syndicat du Times a déclaré dimanche qu’il avait plus de 1 280 signatures de membres s’engageant à rester chez eux, dont certaines proviennent d’un effort coordonné avec les syndicats de la technologie et de Wirecutter du Times. Les trois syndicats du Times comptent collectivement environ 2 000 membres.
Une porte-parole du Times a déclaré que l’agence de presse estimait qu’un environnement de travail hybride convenait mieux au New York Times en ce moment. Elle a également déclaré qu’un environnement de travail collaboratif est un facteur de réussite.
Les membres du syndicat Multiple Times ont déclaré que l’action faisait partie d’un effort plus large pour négocier un contrat qui comprend des salaires plus élevés et des conditions de travail plus flexibles, entre autres questions telles que l’amélioration des efforts de diversité et d’inclusion.
Le syndicat du Times négocie actuellement avec la direction pour renouveler un contrat de cinq ans qui a expiré en mars 2021.
Le Times fait partie du New York Times Co.
À PRÉSENT -0,13%
tandis que NBC News fait partie de Comcast Corps
CMCSA 0,73 %
NBC Universal.
Quelque 215 membres du syndicat de la salle de presse numérique de NBC News ont juré de rester à la maison cette semaine, a déclaré Tate James, monteur vidéo chez NBC News et chef du comité de négociation du syndicat numérique. Le syndicat, qui comme le syndicat du Times fait partie de la NewsGuild de New York, représente environ 275 personnes.
Dans une lettre qu’il a tweetée mercredi dernier, le syndicat de la salle de presse numérique de l’entreprise a déclaré que NBC contraignait les employés à adhérer à un plan qui n’avait pas été négocié.
Le syndicat de près de trois ans, qui comprend des employés de nbcnews.com, msnbc.com et today.com, fait également pression pour une flexibilité accrue pour travailler à distance, a déclaré M. James.
Un porte-parole de NBC News a déclaré que l’organisation de presse restait attachée à un lieu de travail flexible et hybride et était en pourparlers avec la Guilde sur une politique de retour au bureau flexible.
En juillet, le Times a déclaré aux employés qu’il s’attendait à ce que la plupart des employés retournent au bureau au moins une partie de la semaine, y compris une routine hybride avec une présence régulière, à partir de la semaine du 12 septembre. L’entreprise avait précédemment retardé un retour prévu plus tôt en raison d’un Pic de Covid à New York.
Les efforts de syndicalisation dans les médias américains ont augmenté au cours des dernières années. L’année dernière, les travailleurs des publications de Condé Nast, le New Yorker, Pitchfork et Ars Technica, ont conclu leurs premiers contrats avec l’entreprise, et la semaine dernière, plus de 500 employés des publications restantes, du studio de production et de Condé Nast Entertainment ont été reconnus comme faisant partie du syndicat.
Des centaines d’employés de la technologie du New York Times ont également voté pour se syndiquer en mars, créant le plus grand syndicat de travailleurs de la technologie avec des droits de négociation dans le pays, a déclaré la NewsGuild de New York à l’époque.
La société mère du Wall Street Journal, Dow Jones & Co., a récemment conclu une convention collective d’un an avec l’IAPE, le syndicat qui représente plus de 1 300 membres dans les publications de Dow Jones et d’autres divisions aux États-Unis et au Canada. L’accord a reçu le soutien de 94,3 % des membres votants.
La semaine dernière, une équipe d’employés du service photo du Wall Street Journal a déposé une requête auprès du National Labor Relations Board pour être reconnue par le syndicat. Au-delà du Journal, Dow Jones publie notamment MarketWatch et Barron’s.
Dans un e-mail signé par 34 personnes, le groupe a déclaré que 89% des éditeurs photo du Journal avaient signé des cartes d’autorisation syndicale, indiquant un désir de faire partie de l’Association indépendante des employés des éditeurs, le syndicat qui représente le personnel du Journal depuis plus de 80 ans.
Depuis juin 2021, la division a eu une conversation continue avec les représentants légaux de Dow Jones, a indiqué l’e-mail.
Dow Jones, une unité de News Corp,
a refusé de commenter.
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