2024-02-15 07:53:49
Assurer une garde d’enfants adaptée aux horaires de travail irréguliers et longs qu’exige une carrière médicale constitue un fardeau financier écrasant et une source de stress épuisante pour les parents médecins, révèle une enquête instantanée exclusive réalisée par Le BMJ aujourd’hui.
Certains médecins ont démissionné ou envisagent de démissionner, d’autres ont changé de spécialité dans l’espoir que cela leur donne plus de flexibilité, et ont encore plus modifié leurs projets d’avoir des enfants, rapporte la journaliste spécialisée dans la santé Erin Dean.
L’enquête BMJ Childcare Survey s’est déroulée sur bmj.com du 16 au 30 novembre 2023. Elle pouvait être complétée par toute personne cliquant sur le lien. 596 lecteurs du BMJ ont répondu, dont 204 médecins consultants ; 231 stagiaires/médecins stagiaires ; 95 médecins généralistes ; 3 étudiants en médecine ; 14 infirmières ; 10 chercheurs ; et 39 autres. Parmi ces répondants, 47 étaient des hommes, 548 des femmes et 1 a préféré ne pas répondre.
Selon l’enquête, plus de neuf personnes interrogées sur 10 (93 %) ont eu du mal à trouver une garde d’enfants adaptée à leur horaire de travail.
Le plus grand problème pour tous les médecins ayant répondu était de trouver des soins qui couvrent toute la durée de leur journée. Beaucoup ont parlé du stress et de la culpabilité liés au fait d’essayer d’être à l’heure au travail le matin et d’aller chercher leurs enfants à la crèche ou dans les clubs parascolaires en fin de journée.
Le deuxième problème le plus important était le coût, qui a été coché par 75% des personnes interrogées, puis les horaires irréguliers, qui étaient difficiles à résoudre pour 65% (les personnes interrogées pouvaient cocher plus d’une option). Un certain nombre de médecins ont fait remarquer que le coût était plus élevé que leur hypothèque et qu’il était souvent supérieur à leur revenu.
Un jeune médecin ayant quatre jeunes enfants affirme que la garde d’enfants coûte 4 000 £ par mois, soit 1 000 £ de plus que ce qu’elle gagne, tandis qu’un autre médecin est sur le point d’abandonner la médecine en raison des coûts, déclarant : « Il est impossible de survivre en tant que parent seul. avec le salaire d’un jeune médecin et payer les frais de garde des enfants.
Pour les médecins stagiaires, les rotations (une série de stages dans différentes spécialités) ajoutent une pression supplémentaire, car les déménagements d’hôpitaux peuvent obliger les parents à avoir du mal à trouver de nouvelles modalités de soins sans préavis. Sur les 231 jeunes médecins qui ont répondu, les rotations posent problème pour 71 % et les horaires irréguliers pour 82 %.
Il existe un sentiment palpable de peur et de panique chez les médecins quant à la manière dont ils géreront les rotations, note Dean. Certains décrivent comment les membres de leur famille se sont rapprochés d’eux pour les aider à s’occuper des enfants, mais d’autres parlent de la façon dont le travail les a éloignés de la famille qui pourrait leur fournir un réseau de soutien précieux.
“Nous vivons dans la peur constante d’être envoyés en rotation avec de longs trajets, car cela rendrait impossible la prise en charge et le retour, et dans la culpabilité constante que notre pauvre enfant soit le premier à être déposé et le dernier à partir”, a déclaré un médecin, dont le partenaire est également médecin.
Certains médecins ont décrit comment eux-mêmes, ou leurs partenaires, ont cessé de travailler ou ont quitté le NHS, tandis qu’un certain nombre d’entre eux ont changé de spécialité pour tenter de mieux s’adapter à la garde d’enfants.
Beaucoup ont également décrit comment ils aimeraient agrandir leur famille, mais ne pouvaient tout simplement pas imaginer comment ils pourraient trouver ou se permettre de faire garder leurs enfants. Près de sept personnes interrogées sur dix déclarent que les préoccupations concernant la garde des enfants ont influencé le moment et le nombre d’enfants qu’elles envisagent d’avoir.
Latifa Patel, responsable du personnel de BMA, affirme que le NHS, surchargé, a plus que jamais besoin de médecins qui sont des parents, mais l’équilibre entre la garde des enfants et le travail a un impact énorme sur le personnel médical.
“Ces chiffres sont décourageants et reflètent l’impact profond que les options de garde d’enfants inadéquates et les coûts extrêmement élevés ont sur les médecins et nos familles”, dit-elle.
Dean souligne également que plus de neuf répondants sur dix à cette enquête du BMJ étaient des femmes, et des rapports précédents ont identifié à quel point la parentalité semble avoir un impact plus important sur la carrière des femmes médecins.
Même si, dans l’ensemble, une forte proportion de femmes médecins retournent au travail par rapport à d’autres secteurs, “cela n’est peut-être que peu rassurant pour les nombreux médecins qui ont répondu en désespoir de cause à cette enquête et ont décrit à plusieurs reprises la jonglerie à laquelle ils sont confrontés”, écrit-elle.
Patel exhorte le gouvernement à améliorer de toute urgence les services de garde d’enfants pour les travailleurs clés et à aider les crèches du NHS à rester ouvertes. Le gouvernement doit également envisager d’offrir un soutien financier aux médecins qui doivent organiser des services de garde coûteux et de dernière minute pour pouvoir travailler, dit-elle.
“Cela n’a aucun sens, sur le plan économique, que le gouvernement reste les bras croisés et regarde des masses de médecins indispensables souffrir du stress et devoir prendre des congés de maladie ou quitter complètement la profession en raison du manque d’options de garde d’enfants”, affirme-t-elle.
Dans deux articles d’opinion liés, les médecins décrivent les défis auxquels ils sont confrontés pour trouver des services de garde d’enfants flexibles, abordables et accessibles.
Source:
Référence du journal :
Doyen, E. (2024). Médecin parents et garde d’enfants : le bilan incalculable révélé. BMJ. est ce que je.org/10.1136/bmj.q128.
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