SINGAPOUR : Les entreprises qui ont des plans d’expansion pourront embaucher temporairement plus de travailleurs étrangers de base au-dessus du quota de leur industrie, dans le cadre d’un nouveau programme lancé mardi 13 décembre.
Ces travailleurs sont titulaires d’un S Pass ou d’un permis de travail.
Pour bénéficier de ce programme, les entreprises doivent contribuer aux « priorités économiques clés » de Singapour, qui comprennent l’innovation, la recherche et le développement et l’internationalisation.
Ils doivent également démontrer qu’ils embauchent et forment des travailleurs locaux.
Appelé le programme Manpower for Strategic Economic Priorities (M-SEP), il a été annoncé pour la première fois par le ministre de la Main-d’œuvre Tan See Leng plus tôt cette année lors du débat du comité des approvisionnements de son ministère après le budget 2022, bien qu’aucun détail n’ait alors été donné.
Dans son discours du 4 mars, le Dr Tan a également annoncé une réduction du plafond du ratio de dépendance (RDC) pour les secteurs de la construction et des procédés à partir de 2024.
La RDC précise la proportion maximale de travailleurs étrangers qu’une entreprise est autorisée à embaucher par rapport à son effectif total.
Le Dr Tan a alors déclaré: “À l’avenir, nous adopterons une approche plus ciblée en offrant des flexibilités aux entreprises qui contribuent à nos priorités économiques et dans les postes où les besoins en main-d’œuvre sont plus pressants mais moins de locaux.”
QUOTA SUPPLÉMENTAIRE POUR S PASS, PERMIS DE TRAVAIL
Annonçant mardi les détails du programme M-SEP, le ministère de la Main-d’œuvre (MOM) et le ministère du Commerce et de l’Industrie (MTI) ont déclaré que les entreprises éligibles auront la possibilité d’embaucher temporairement des détenteurs de S Pass et de permis de travail au-dessus de la RDC actuelle.
Le quota pour ces embauches peut atteindre 5 % de l’effectif de base d’une entreprise – sous réserve d’un plafond de 50 travailleurs par entreprise.
Celle-ci durera deux ans et pourra être renouvelée si l’entreprise continue de répondre aux critères de qualification.
Les laissez-passer S sont détenus par des travailleurs de niveau intermédiaire qui gagnent au moins 3 000 dollars singapouriens par mois, tandis que les titulaires de permis de travail sont généralement des travailleurs migrants semi-qualifiés.
Les ministères ont déclaré que le programme s’adressait aux entreprises qui « déplacent les aiguilles » pour les priorités économiques de Singapour, ajoutant qu’il les aiderait à « saisir les opportunités » de croissance tout en garantissant des emplois et des opportunités de formation dans le processus.
Les entreprises peuvent commencer à postuler au programme M-SEP sur le site Web de MOM à partir de mardi.
