CHARLESTON, W. Va. — L’État de Virginie-Occidentale est confronté à une pénurie croissante d’ambulanciers et d’ambulanciers paramédicaux. La situation a incité le gouverneur Jim Justice à consacrer récemment une partie du financement de l’État aux secours en cas de pandémie à une formation améliorée pour le personnel actuel des SMU.
Les responsables ont déclaré qu’ils savaient qu’il y avait une pénurie croissante de premiers intervenants en Virginie-Occidentale, mais la gravité du problème reste incertaine. Cynthia Persily est vice-chancelière pour les sciences de la santé au Community and Technical College System of West Virginia.
«Nous avons une pénurie de SMU, mais l’une des choses que nous étudions est à quel point cette pénurie est grave. Nous savons que nous avons beaucoup d’emplois disponibles et des poches particulières de l’État où ils n’ont pas assez de personnes pour travailler, ils ont en fait fermé leur capacité d’ambulance », a-t-elle déclaré.
Cependant, le nombre exact de pénurie d’EMT dans l’État n’est pas encore connu. Persily a déclaré qu’ils travaillaient pour trouver ce numéro.
Le programme s’appelle “Répondre à l’appel”. Tout en recrutant plus d’EMT, l’État essaie également d’améliorer les compétences de ceux qui sont déjà en poste.
“Nous avons maintenant financé une formation EMT gratuite pour environ 1100 créneaux à travers l’État cet été et cet automne, mais nous cherchons également à améliorer les compétences de ceux qui sont déjà sur le marché du travail”, a déclaré Persily.
L’État a créé une classe de premiers soins en santé mentale pour permettre aux premiers intervenants de mieux gérer les problèmes mentaux qu’ils pourraient rencontrer chez les patients. L’Université de Charleston a lancé un programme de formation en leadership EMS dans lequel 300 dirigeants EMS de tout l’État sont inscrits et travaillent au renforcement des compétences en leadership.
La cause de la pénurie est une autre préoccupation pour Persily et l’État. L’épuisement professionnel est un problème, mais elle dit que ce n’est pas la seule raison. Toutes les industries éprouvent des difficultés à recruter et à recycler la main-d’œuvre. Persily croyait qu’il y avait aussi un problème de perception. Elle a suggéré que beaucoup ne sont peut-être pas conscients du potentiel d’avancement dans les filières de carrière EMT. De plus, il y a les rigueurs propres au travail lui-même qui peuvent en faire une vente difficile.
« C’est un travail difficile. Ils voient chaque jour des situations de vie ou de mort très graves », a-t-elle déclaré.
En fin de compte, c’est une question de vie ou de mort.
“C’est pourquoi le gouverneur a estimé que nous devrions investir ces fonds maintenant et envisager des solutions à court terme, mais aussi des initiatives à long terme qui nous aideront à attirer davantage de travailleurs dans la main-d’œuvre EMS”, a-t-elle déclaré.
Les personnes intéressées par les opportunités peuvent en savoir plus sur emswv.com
