Les écarts d’abattement forfaitaire de charges exposés

Dans certains cas, les femmes faisant le même travail que les hommes peuvent réclamer plus que leurs collègues masculins.

Les infirmières hospitalières peuvent réclamer le coût des frais d’inscription, mais les infirmières vétérinaires ne le peuvent pas.

Les serveurs ne peuvent pas réclamer le coût du nettoyage des uniformes, mais les autres travailleurs le peuvent.

Taxback.com a appelé le gouvernement à revoir le système de charges forfaitaires pour aplanir les anomalies.

Le cabinet de conseil fiscal a déclaré que les divergences dans le système supervisé par Revenue signifiaient qu’un grand nombre de travailleurs perdaient des milliers d’euros par an.

Il a souligné que le problème faisait que certains travailleurs n’avaient droit qu’à la moitié de l’abattement fiscal de leurs homologues.

En effet, certaines professions et professions ont droit à des indemnités plus généreuses que d’autres.

L’indemnité forfaitaire de dépenses permet à certains travailleurs de couvrir une partie des frais occasionnés par l’exécution de leur travail.

Taxback a appelé le gouvernement à remédier aux anomalies «bizarres» afin que tous les travailleurs bénéficient d’une répartition plus équitable des allocations.

Les abattements fiscaux forfaitaires sur l’emploi ont été mis en place pour permettre aux travailleurs de couvrir une partie des frais engagés dans l’exercice de leurs fonctions.

Mais les anomalies signifient que les techniciennes cardiaques peuvent réclamer un abattement fiscal annuel plus élevé que leurs homologues masculins.

Les femmes peuvent réclamer 212 € par an contre 107 € pour les hommes, selon Taxback.com.

Les médecins, infirmiers, opticiens et vétérinaires peuvent réclamer le remboursement, ou une partie du coût, des droits d’inscription obligatoires à leur profession. Mais les infirmières vétérinaires ne peuvent pas réclamer ce coût.

Les infirmiers qui fournissent et blanchissent eux-mêmes leurs uniformes peuvent prétendre à une allocation annuelle de 733 €, mais les aides-soignants ne reçoivent qu’une allocation de 526 €.

Les porteurs de cuisine hospitalière n’ont droit qu’à 360 €, tout comme les cuisiniers hospitaliers, les surveillants de restauration, les serveuses et le personnel de restauration.

Les serveurs n’ont pas spécifiquement droit à un abattement fiscal pour la fourniture et la lessive des uniformes – l’indemnité forfaitaire annuelle générale de dépenses de 80 € est tout ce qu’ils obtiendront pour couvrir ce coût.

Marian Ryan, responsable de la fiscalité à la consommation chez Taxback, a déclaré: «Les indemnités forfaitaires pour dépenses d’emploi peuvent être précieuses pour les travailleurs – valant des centaines, voire des milliers d’euros par an.

“Pour des raisons inconnues, il existe des écarts bizarres dans ces allocations, ce qui signifie que de nombreux travailleurs, peut-être injustement, reçoivent de meilleures allocations que d’autres, tandis que certains travailleurs perdent entièrement.”

Elle a dit qu’elle ne comprenait pas pourquoi les vétérinaires pouvaient réclamer leurs frais d’inscription professionnelle sous forme d’abattement fiscal forfaitaire, alors que les infirmières vétérinaires ne le pouvaient pas.

Répondant à une question parlementaire l’année dernière, le ministre des Finances de l’époque, Paschal Donohoe, a déclaré que sur la base d’un examen des revenus des dépenses forfaitaires, il était prévu que les infirmières vétérinaires puissent réclamer leurs frais d’inscription obligatoires via le système d’allocation forfaitaire pour dépenses. .

Mais Mme Ryan a déclaré que cela ne s’était pas encore produit huit mois plus tard.

Taxback a appelé à une refonte complète des allocations forfaitaires pour dépenses d’emploi afin d’inclure un ajustement des allocations en fonction de l’inflation, l’introduction d’une dépense forfaitaire pour les travailleurs en ligne et pour que les employés de bureau à tous les niveaux aient droit à la indemnités.

Et Mme Ryan a déclaré qu’une dépense forfaitaire pour les travailleurs en ligne devrait également être envisagée pour remplacer l’aide au travail à distance qui doit actuellement être réclamée par les travailleurs à distance. L’aide au travail à distance était un élément sous-réclamé, a-t-elle déclaré.

Elle a dit que cela faisait plus de quatre ans que Revenue n’avait pas procédé à un examen des indemnités de dépenses forfaitaires.

Toute modification prévue des indemnités avait été reportée à janvier, mais Revenue a récemment déclaré qu’un nouvel examen était désormais nécessaire, compte tenu du temps qui s’est écoulé depuis l’examen.

Dans un communiqué hier. L’administration fiscale a déclaré avoir entrepris un examen du régime de dépenses forfaitaires en 2018 et 2019. La mise en œuvre de ces conclusions avait été reportée à plusieurs reprises, en attendant l’examen par le groupe de stratégie fiscale. Tant de temps s’était écoulé qu’il entreprendrait un nouvel examen.

Une fois ces travaux terminés, elle publiera les résultats sur son site Internet.

Dans l’intervalle, alors que l’examen 2018/2019 a identifié des catégories de dépenses pour lesquelles une augmentation du taux existant est appropriée, Revenue mettra en œuvre ces changements et veillera à ce qu’ils s’appliquent à partir du 1er janvier de cette année.