L’emploi des femmes n’est pas seulement un problème italien. C’est comme ça que ça se passe en Europe

La date de péremption est 2030l’objectif fixé par l’Europe est de réduire en dessous 5,8 points de pourcentage la différence entre les taux d’emploi des femmes et des hommes dans la tranche d’âge entre 20 hein 64 ans. Une problématique qui dépasse largement un thème de justice sociale : quand on parle de violences et de féminicides, il est impossible de penser qu’une femme puisse se distancer d’un partenaire violent si elle n’est pas économiquement indépendante.

La carte qui ouvre cette pièce montre en noir les régions européennes qui ont déjà atteint l’objectif, en rouge celles qui doivent encore y travailler. A la seule exception de Islande, Finlande et les pays baltes, aucun pays n’a pleinement atteint cet objectif. Cependant, il existe des pays qui n’ont même pas de région dans laquelle l’écart est tombé en dessous de 5,8 points de pourcentage. Parmi ceux-ci figurent les Espagnela Grècela RoumaniejeHongriela Pologne et aussi leItalie. Deuxième Et donner recueilli et publié par Eurostatmis à jour jusqu’en 2022, notre pays oscille entre 8,2 points de pourcentage d’écart, évidemment en faveur de l’emploi masculin, enregistré en Val d’Aosteai 30,7 du Pouilles. Qui il 68,9% des hommes entre 20 et 64 ans ont un emploi, contre 38,2% des femmes.

Au-delà du manichéisme de savoir qui a atteint ou non les objectifs européens, voici une carte qui montre la distance, toujours exprimée en points de pourcentage, entre l’emploi masculin et féminin dans les régions européennes :

La couleur tend vers le rouge et le nombre correspondant est négatif dans les régions où l’emploi des femmes est inférieur à celui des hommes. Sinon, il tendrait vers le noir : le verbe est au conditionnel car il n’y a que trois régions dans toute l’Europe dans lesquelles le taux d’emploi des femmes est supérieur ou égal à celui des hommes.

Tout d’abord, il s’agit de Région de la capitaleou la région de la capitale Vilniusdans Lituanieoù en 2022 le85% des femmes entre 20 et 64 ans avaient un emploi, contre83,8% quelques hommes. Suivent deux régions finlandaises : ce sont Finlande du Sudla Finlande du Sudoù ils étaient occupés l’année dernière 77,6% des femmes et du 77,4% des hommes et de Finlande du Nord et de l’Estou la Finlande du Nord et de l’Estoù hommes et femmes sont employés dans 75,1%.

Pour le reste, dans toute l’Europe, l’emploi masculin est supérieur à l’emploi féminin, l’écart le plus important étant égal à 31,4 points de pourcentage, qui sont enregistrés dans la région grecque Stéréa Elladaou la Grèce centrale. Mais juste avant, il y a trois régions italiennes : outre les Pouilles susmentionnées, ce sont Basilicate e Campanieoù la distance entre l’emploi masculin et féminin est égale, dans les deux cas à 28,7 points de pourcentage.