La FNV, de loin le plus grand syndicat du pays, a traditionnellement déposé sa revendication salariale la veille du jour du budget. L’exigence salariale est le point de départ de toutes les négociations de l’année à venir.
Golf long
Du fait de l’ajustement à l’inflation, le pouvoir d’achat des salariés doit être préservé, même si les prix augmentent aussi vite qu’actuellement. Pensez-y de cette façon : si les prix augmentent de 10 % et que vos salaires augmentent également de 10 %, vous pouvez toujours acheter autant qu’avant.
“Il faut une vague salariale. Cela commence par la conclusion de conventions collectives équitables. Les gens menacent de payer l’inflation galopante et voient leur pouvoir d’achat disparaître comme neige au soleil”, a déclaré le vice-président de la FNV, Zakaria Boufangacha.
Le fait que cela se fasse au détriment de la rentabilité des entreprises est d’une importance mineure, selon le syndicat. “Même maintenant, les entreprises et les économistes voudraient nous faire croire que les salaires ne devraient pas être automatiquement compensés, car cela exercerait une pression sur les bénéfices et nuirait à l’économie. Les seules choses qui nuisent manifestement à l’économie sont les salaires à la traîne et la crise du pouvoir d’achat qui affecte des millions de ménages. “, poursuit Boufangacha.
troubles
Si les employeurs se montrent réticents à se conformer aux revendications, il y a une menace de “beaucoup de troubles”, selon le syndicat. Les grèves à la NS et l’offre salariale fortement augmentée qui a suivi sont citées comme un exemple de ce qui est possible.
La correction automatique des prix telle que la souhaite la FNV serait d’ailleurs une compensation par la suite. L’idée est d’ajuster les salaires au 1er janvier de chaque année en fonction de l’inflation mesurée par Statistics Netherlands pour l’année précédente.
CNV : 5 à 10 %
Le syndicat CNV a annoncé lundi que le personnel devrait recevoir 5 à 10% de salaire en plus dans le cadre des nouvelles conventions collectives de travail, bien qu’une proposition finale de convention collective de travail soit encore à venir. Selon le président Piet Fortuin, “une augmentation substantielle des salaires est désespérément nécessaire”. Selon le syndicat, il y a “suffisamment d’entreprises qui peuvent se permettre une augmentation substantielle des salaires”. La CNV tient cependant compte de la situation des entreprises : certains secteurs sont en difficulté.
