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Le secrétaire américain au Travail, Marty Walsh, déclare que la tendance au “démissionnement silencieux” est exagérée

Le secrétaire américain au Travail, Marty Walsh, déclare que la tendance au “démissionnement silencieux” est exagérée

Le secrétaire américain au travail a repoussé la supposée épidémie de «démissions silencieuses», qualifiant le phénomène post-pandémique d’exagéré.

« Je n’en ai pas vraiment entendu parler par les entreprises. Je sais que cela est rapporté dans la presse », a déclaré Marty Walsh dans une interview avec Yahoo finance En Lundi. « J’ai parlé à beaucoup d’entreprises du pays. Et je n’en ai pas entendu parler. »

Le terme «démission silencieuse» a gagné du terrain sur les médias sociaux cette année et fait référence au moment où les employés font le strict minimum au travail – en faisant juste assez pour garder leur emploi, mais rien de plus.

Il est devenu de plus en plus d’actualité avec la révolution du travail à domicile, où les employés ne sont pas en vue directe de leurs patrons.

UN Sondage au galop plus tôt cette année, 79% de la main-d’œuvre américaine pratique l’arrêt silencieux sous une forme ou une autre, et une étude de suivi de le conseil de conférence ont constaté que les «travailleurs désengagés» coûtent aux entreprises américaines jusqu’à 500 milliards de dollars par an.

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Walsh a déclaré qu’il surveillait toujours la situation.

Un sondage Gallop du début de cette année a révélé que 79% de la main-d’œuvre américaine pratique l’arrêt silencieux sous une forme ou une autre.
Getty Images

“Certes, c’est une préoccupation si cela continue parce que lorsque les gens embauchent des gens, ils s’attendent à ce qu’ils fassent une journée de travail pour un salaire d’une journée”, a déclaré Walsh. « Et je pense que c’est quelque chose que nous devons continuer à encourager. Comme j’ai fait le tour du pays le mois dernier et que j’ai fait beaucoup de voyages, aucune entreprise ne m’a approché sur cette idée d’arrêter tranquillement.

La phrase brûlante a également été attribuée aux employeurs qui veulent faire honte au personnel pour qu’il fasse plus que ce pour quoi il est payé.

“Le terme” démission silencieuse “est une façon pour un employeur de dire que si vous faites simplement votre travail, vous ne travaillez pas assez dur !!”, a tweeté Cheri DiNovo, une ancienne membre du Parlement canadien, ce week-end.

Walsh a déclaré qu'il surveillait toujours la situation si elle devenait plus urgente.
Walsh a déclaré qu’il surveillait toujours la situation si elle devenait plus pressante.
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Bloomberg a publié samedi un article sur le sujet sous le titre “Votre guide pour arrêter de fumer en silence, anciennement connu sous le nom de simplement travailler”.

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