Jakarta, CNN Indonésie —
La vague de licenciements (licenciements) continue de hanter l’économie indonésienne. Non seulement les licenciements, un certain nombre de Commencez même devoir fermer le service jusqu’à ce que banc depuis le début de 2022 jusqu’à maintenant.
Récemment, la startup Fabelio a été déclarée en faillite. Il y a aussi Shopee Indonesia et Pahamify qui ont mis fin à leur emploi (PHK).
Voici une liste d’entreprises qui ont licencié, fermé des services et fait faillite en 2022 :
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1. Fabélio
La startup vendant des services de design d’intérieur et de mobilier, PT Kayu Raya Indonesia ou Fabelio, a officiellement été déclarée en faillite. Sur la base de l’annonce faite par Fabelio, la société a officiellement fait faillite sur la base de la décision du tribunal de commerce du tribunal de district central de Jakarta n°47/Pdt.Sus-PKPU/2022/PN.Niaga.JKT.PST, en date du 5 octobre. , 2022.
“Déclarez que le débiteur (PT. Kayu Raya Indonesia) est en état de faillite avec toutes les conséquences juridiques”, a déclaré le contenu de l’annonce citée par le journal Bisnis Indonesia vendredi (14/10).
2. Ligne
Line était à l’honneur sur les réseaux sociaux car la rumeur aurait licencié environ 80 employés en Indonésie. La nouvelle circule sur les réseaux sociaux depuis le 31 mai dernier.
Cependant, LINE a précisé que des licenciements ont eu lieu, mais le nombre d’employés concernés n’a pas atteint le chiffre indiqué.
3. Xendit
La start-up fintech Xendit a mis fin à la relation de travail (PHK) de 5 % de ses employés en Indonésie et aux Philippines. Le directeur de l’exploitation de Xendit, Tessa Wijaya, a déclaré que la société avait mûrement réfléchi avant d’annoncer les licenciements.
Les employés de Xendit qui sont licenciés seront correctement indemnisés et bénéficieront d’une assurance maladie étendue et d’un soutien aux anciens. L’entreprise compte plus de 900 employés en août 2022.
4. Tococrypto
La société de vente d’actifs numériques Tokocrypto a licencié 45 de ses employés, soit environ 20% des 227 employés au total. La vice-présidente des communications d’entreprise de Tokocrypto, Rieka Handayani, a déclaré que le licenciement de dizaines d’employés était dû au fait que l’entreprise modifierait sa stratégie commerciale en fonction du marché de la cryptographie et de l’économie mondiale.
Cependant, l’entreprise aiderait les employés touchés par les licenciements à trouver de nouveaux emplois. L’un d’eux consiste à fournir des recommandations à plusieurs entreprises partenaires jusqu’à présent.
5. Indosat Ooredoo Hutchison
Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) a licencié plus de 300 employés. Le directeur et chef des ressources humaines de l’IOH, Irsyad Sahroni, a déclaré que l’étape de redimensionnement s’était déroulée sans heurts et que 95% des employés concernés étaient d’accord.
Le package de rémunération proposé aux salariés est en moyenne de 37 fois le salaire, même le plus élevé est de 75 fois le salaire. Selon Irsyad, ce nombre est nettement supérieur aux exigences de la loi applicable.
6. Lummo
La startup de fournisseur de solutions logicielles d’entreprise à consommateur (B2C) Lummo, anciennement connue sous le nom de BukuKas, a licencié un certain nombre d’employés à Jakarta et à Bengaluru, en Inde.
Lummo aurait licencié environ 100 à 120 employés, dont la plupart font partie des équipes techniques, de conception et de produit.
7. Tani Hub
Les licenciements d’employés de la start-up agricole TaniHub sont l’impact de la fermeture des opérations d’entrepôt à Bandung et Bali. Cependant, l’entreprise n’a pas mentionné le nombre d’employés concernés.
8. Pahamifier
La start-up dans le domaine de l’éducation, Pahamify, a pris la décision de procéder à des licenciements massifs pour s’adapter aux conditions macroéconomiques actuelles.
Cependant, les licenciements massifs effectués ne semblent pas garantir la pérennité de l’activité de Pahamify. Fin juin 2022, Pahamify s’est finalement dissous.
