Le Service national de formation et d’emploi (Sence) au Chili propose en mai 2026 des programmes de formation gratuits axés sur l’intelligence artificielle. Accessibles via la plateforme numérique de l’institution, ces cours exigent l’utilisation de la ClaveÚnica pour valider l’identité des candidats et garantir l’accès aux modules de spécialisation technique.
Le paysage de la formation professionnelle au Chili connaît une mutation accélérée en ce second trimestre 2026. Sous l’impulsion du ministère du Travail et de la Prévoyance sociale, le Sence a intensifié son offre de programmes numériques visant à réduire la fracture technologique dans le secteur privé. L’intégration de modules dédiés à l’intelligence artificielle répond à une demande croissante des entreprises pour des profils qualifiés capables d’opérer des outils d’automatisation et d’analyse de données.
Modalités d’accès et exigences de la plateforme Sence
L’accès à ces formations ne repose pas sur une sélection arbitraire mais sur une procédure strictement dématérialisée. La ClaveÚnica, système d’authentification numérique unique géré par le Service de l’état civil et de l’identification, constitue la clé de voûte de ce processus. Sans cette identité numérique, aucun candidat ne peut finaliser son inscription sur le portail officiel de l’organisme.
Les utilisateurs doivent se connecter au site institutionnel du Sence, où une section spécifique est dédiée aux formations numériques. Une fois authentifié, le candidat peut parcourir un catalogue qui détaille les prérequis techniques, la durée estimée de chaque cursus et les compétences visées. Cette centralisation vise à assurer la traçabilité des parcours de formation tout en simplifiant les démarches pour les citoyens résidant dans des zones géographiques éloignées des centres urbains majeurs.
Le positionnement stratégique sur l’intelligence artificielle
Le contenu pédagogique des cours proposés en mai 2026 se concentre sur les applications pratiques de l’IA dans le milieu du travail. Les programmes ne sont pas conçus comme des cours théoriques d’informatique pure, mais comme des outils d’employabilité. Ils couvrent, selon les fiches techniques publiées par le Sence, l’utilisation des modèles de langage, l’optimisation des flux de travail administratifs et l’éthique liée à l’usage des données personnelles.
Cette initiative s’inscrit dans une politique publique visant à anticiper les chocs de productivité liés à l’adoption technologique. Pour le Sence, l’enjeu est de permettre aux travailleurs, quel que soit leur niveau de qualification initiale, de s’approprier ces technologies pour éviter une obsolescence rapide des compétences sur le marché du travail chilien.
Intégrité des données et vérification de l’identité
La dépendance à la ClaveÚnica pour postuler n’est pas fortuite. Le Sence impose ce niveau de sécurité pour prévenir les fraudes et garantir que les fonds publics alloués à la formation bénéficient effectivement aux personnes inscrites. En liant le parcours de formation à l’identité légale du citoyen, l’institution s’assure que les certifications délivrées à l’issue des modules possèdent une valeur probante auprès des employeurs.
Les autorités rappellent régulièrement que la ClaveÚnica ne doit jamais être communiquée à des tiers. Toute tentative d’inscription via des plateformes non officielles ou des intermédiaires non agréés par le Sence expose l’utilisateur à des risques de vol de données. La procédure officielle reste exclusivement hébergée sur les domaines gouvernementaux officiels, identifiables par leur extension spécifique au Chili.
Perspectives pour les candidats en 2026
Pour les travailleurs souhaitant valoriser leur profil, l’offre de mai 2026 représente une opportunité de mise à niveau sans coût direct, financée par le budget de l’État. Cependant, le succès de cette démarche repose sur une capacité d’auto-apprentissage, les cours étant majoritairement dispensés en format asynchrone.
Les analystes du secteur économique observent que le succès de ces programmes dépendra de leur taux de complétion. Si la demande pour ces compétences est réelle, la capacité des travailleurs à transformer ces heures de formation en certifications reconnues reste le véritable indicateur de performance pour les politiques publiques de l’emploi. Le Sence continue de mettre à jour son catalogue en fonction des retours des entreprises et des évolutions rapides des outils d’IA disponibles sur le marché mondial.