Leurs noms sont expurgés pour des raisons de confidentialité. Mais leurs expériences en essayant de pratiquer la médecine à Terre-Neuve-et-Labrador ne le sont pas.
Il y a le médecin né et élevé à St. John’s, formé à la faculté de médecine de l’Université Memorial avant de déménager, qui a dressé une liste d’obstacles au retour, notamment un salaire inférieur, des problèmes de garde d’enfants et un manque de stratégies de recrutement efficaces.
«Les autres me demandent souvent pourquoi je ne suis jamais retourné à Terre-Neuve après avoir terminé ma résidence», a écrit le médecin dans un courriel au premier ministre Andrew Furey le 27 juillet.
« La réponse est simple : on ne m’a jamais demandé.
Il y a le médecin qui voulait fournir au premier ministre une mise à jour sur l’état des services de rhumatologie.
“En un mot, comme tout ce qui concerne les soins de santé dans cette province actuellement, c’est désastreux”, ont-ils écrit.
Et il y a le médecin généraliste d’Ukraine, forcé de quitter le pays à cause de la guerre, qui cherche maintenant à pratiquer la médecine à St. John’s.
« Les habitants de Terre-Neuve ont besoin de mon aide, et je veux vraiment aider », a écrit le médecin. “S’il vous plaît, simplifiez le système. Nous ne vous laisserons pas tomber.”
Début juillet, lors d’un remaniement ministériel annonçant un nouveau ministre de la Santé, le premier ministre a répondu aux questions et lancé une invitation.
«Je vais lancer un plaidoyer tout de suite: s’il y a des médecins de Terre-Neuve-et-Labrador qui veulent rester, qui sont ailleurs au Canada qui veulent venir, qui sont dans le monde qui veulent venir à Terre-Neuve-et-Labrador , contactez directement mon bureau », a-t-il déclaré.
“Et si vous avez des problèmes, contactez-moi directement. C’est le type de priorité que nous accordons à cela.”
Beaucoup l’ont accepté.
CBC News a obtenu plus de 200 pages de correspondance par courriel entre des médecins et le bureau du premier ministre grâce à une demande d’accès à l’information.
Furey a déclaré lors d’une entrevue qu’il y avait des offres d’emploi en cours à la suite de cet appel ouvert, mais que toutes les personnes interrogées ne répondraient pas aux critères dont la province a besoin.
“Je n’avais pas réalisé à l’époque que cela ferait écho dans le monde entier. Nous avons donc eu affaire à de nombreuses personnes, mais lorsque vous leur parlez, de nombreux problèmes sont individuels et beaucoup résultent du système”, a-t-il ajouté. dit Fury.
“Par exemple, si vous êtes marié à un neurochirurgien et que vous êtes [general practioner]mais tu as vraiment envie de revenir ici, comment fait-on pour que tout ça rentre ?”
Au cours des derniers mois, la province a annoncé une série d’initiatives visant à remédier aux problèmes qui affligent le système de santé.
Ils comprennent une augmentation temporaire des taux de rémunération pour couvrir les urgences dans les établissements de santé ruraux et un projet pilote visant à inciter les médecins de famille à la retraite à revenir au travail.
Cinq places ont été ajoutées au programme de résidence en médecine familiale du MUN pour permettre aux diplômés canadiens des facultés de médecine internationales de terminer leur formation et, espérons-le, de rester dans la province lorsqu’ils auront terminé.
Et la semaine dernière, des amendements à la Loi médicale ont été déposés à l’Assemblée législative. Les responsables affirment que ces changements visent à faciliter la pratique des médecins de l’extérieur de la province à Terre-Neuve-et-Labrador.
“Nous avons beaucoup entendu parler de la procédure d’autorisation, du processus, de la bureaucratie générale qui a dû se produire pour transférer des personnes vers et depuis la province”, a déclaré Furey.
“Et je pense que c’est pourquoi, vous savez, nous avons pris cela en délibéré et faisons vraiment quelque chose de créatif et d’extraordinaire ici en modifiant la loi médicale.”
“J’essaie de rester ici… mais je ne suis pas sûr de pouvoir durer”
Les réponses envoyées par courrier électronique au premier ministre peuvent généralement être regroupées en trois catégories.
Il y avait des demandes de médecins étrangers ou formés à l’étranger qui cherchaient à déménager à Terre-Neuve-et-Labrador. Beaucoup d’entre eux ont exprimé leur frustration face au processus d’obtention d’un permis pour travailler dans la province.
Il y avait des messages critiquant les recruteurs pour un manque de réponse perçu.
Et il y a eu des réponses de médecins travaillant déjà localement, avec des aperçus souvent sombres de l’état actuel du système.
Un exemple? Un médecin de famille dans la province depuis 20 ans qui a écrit avoir récemment rencontré des recruteurs de l’Île-du-Prince-Édouard et de la Nouvelle-Écosse.
Le médecin a cité les demandes croissantes de la médecine familiale, avec des patients compliqués, et a noté que les temps d’attente dans les salles d’urgence sont le résultat de la pénurie de médecins de famille.
“J’essaie de rester ici jusqu’à ce que mes enfants terminent leurs études secondaires, mais je ne suis pas sûr de pouvoir durer”, ont-ils écrit.
“Je n’aurais jamais pensé que je quitterais Terre-Neuve. La médecine communautaire est largement sous-financée.”
Le président de l’Association médicale de Terre-Neuve-et-Labrador, le Dr Kris Luscombe, dit qu’il est attristé d’entendre de tels commentaires.
“C’est déchirant, et cette histoire me touche très personnellement”, a déclaré Luscombe à CBC News.
“Ma femme est un médecin de famille qui a du mal à rester dans sa pratique et, vous savez, c’est un marché concurrentiel à l’échelle nationale. Et je pense que l’une des choses que Terre-Neuve rattrape, c’est que nous n’avons pas eu de bien-co – des activités de recrutement coordonnées et bien structurées.”
Des critiques du processus de recrutement ont été diffusées dans les courriels envoyés au premier ministre.
“Malheureusement, j’ai été confronté à un processus de recrutement à la fois irrespectueux et dévalorisant”, a écrit l’un d’eux.
Et un autre: “Pas une seule fois pendant mes études de médecine ou mes premières formations postdoctorales, personne ne m’a contacté pour des opportunités d’emploi. Même maintenant… mon avenir est incertain, même si j’ai bien fait savoir à tous ceux à qui je parle que j’aimerais rester.”
La désillusion était évidente non seulement chez ceux qui voulaient venir dans la province, mais aussi chez les médecins qui travaillaient déjà ici.
“Je n’ai jamais douté une seule fois de l’endroit où je voulais être, mais ces deux dernières années m’ont fait regretter régulièrement ma décision”, a écrit l’un d’eux.
“Je suis d’accord qu’il y a beaucoup de travail à faire dans le recrutement mais il y a aussi un mécontentement important chez ceux de [us] déjà au milieu de cela. J’ai eu beaucoup de mes propres expériences et j’ai vu mes collègues se suicider en travaillant dans un milieu de travail à faibles ressources et peu respecté.”
Dans une entrevue avec CBC News, la Dre Nicole Stockley dit qu’elle entend quotidiennement des gens désespérés qui ont besoin d’un médecin.
“Nous disons depuis des années et des années et des années et des années que les soins primaires étaient en difficulté, puis les soins primaires étaient en crise”, a déclaré Stockley, qui travaille comme médecin de famille depuis six ans.
“Et je pense que maintenant que les choses semblent réellement brûler, nous avons réalisé que c’est là que nous en sommes, et cela signifie que nous nous épuisons depuis très longtemps.”
« Vaincu et vidé de l’expérience »
Et bien que les messages aient afflué dans la boîte de réception du premier ministre après son invitation de juillet sollicitant des commentaires, les problèmes ne sont pas nouveaux.
Un courriel d’octobre 2021 a été inclus dans la tranche de correspondance transmise à CBC News.
Il s’agissait d’un récent diplômé de résidence en médecine familiale qui avait des liens avec Terre-Neuve, mais qui n’a pas eu la chance de revenir pour ouvrir un cabinet.
“Je suis certain que je ne suis pas le seul à me sentir vaincu et épuisé par l’expérience”, ont-ils écrit.
“Je ne peux qu’espérer que les responsables de notre gouvernement ne sont pas au courant du processus défectueux ou essaient de le rectifier.”
Ils ont dit avoir attendu des mois qu’un recruteur réponde : “La correspondance était plus que médiocre et il fallait des mois pour obtenir une réponse par e-mail et personne ne retournait mes appels.”
Furey a déclaré que “c’était terriblement décevant” de lire ces expériences.
“Nous avons appris, en plus de la prise de contact individuelle, que c’est important, le moment des offres de contrat est vraiment important”, a-t-il déclaré.
Ensuite, il y a eu des problèmes pour obtenir un permis dans la province. Un médecin a écrit l’année dernière que des collègues qui avaient obtenu leur diplôme avec eux exerçaient déjà en Colombie-Britannique sans passer d’examens supplémentaires ni “sauter les obstacles” rencontrés à Terre-Neuve-et-Labrador.
“C’est épuisant, vainquant et incroyablement décevant de ne pas encore pratiquer, après tout le travail que vous avez fourni pour arriver ici, et de vouloir simplement rentrer chez vous et servir les gens de votre province qui en ont tant besoin.”
Dans une déclaration à CBC News, un porte-parole du Collège des médecins et chirurgiens de Terre-Neuve-et-Labrador a déclaré qu’il examinait tous les processus d’octroi de licences dans le but de rationaliser le processus.
“Bien que nous apprécions la frustration des candidats, certaines mesures nécessaires doivent être prises pour remplir notre mandat”, a déclaré le porte-parole.
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