Le patron du SPD, Esken, pour une semaine de quatre jours avec une compensation salariale complète

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Da coprésidente du SPD, Saskia Esken, s’est prononcée en faveur de l’introduction d’une semaine de quatre jours avec compensation salariale intégrale. “Je peux très bien imaginer que nous pouvons obtenir de bons résultats avec une semaine de quatre jours”, a déclaré Esken aux journaux du “réseau éditorial en Allemagne‘ (‘RND’). Il existe des études “selon lesquelles les gens travaillent plus efficacement dans une semaine réduite à quatre jours ouvrables parce qu’ils ont une plus grande satisfaction au travail”, a ajouté le chef du SPD.

Esken a fait valoir que les parents en particulier ont besoin d’autres horaires de travail plus flexibles et plus courts afin de pouvoir mieux organiser leurs obligations et leurs besoins familiaux. “Bien sûr, vous avez besoin d’une compensation salariale”, a-t-elle ajouté. Beaucoup de gens sont déjà incapables de vivre de leur salaire.

Une semaine de quatre jours laisserait “plus de temps pour faire soi-même les choses pour lesquelles vous avez besoin de soutien dans le stress de cinq jours”, a déclaré Esken. “Parfois, nous n’avons plus le temps d’organiser nos propres vies parce que nous travaillons trop.”

Rejet de l’Union et du FDP

La présidente de la Confédération allemande des syndicats (DGB), Yasmin Fahimi, a salué les propositions d’introduction d’une semaine de quatre jours. Cependant, selon une interview avec Deutschlandfunk, elle n’y voyait pas de solution générale. Cela doit être “dans tous les secteurs et surtout cela doit être clarifié et sécurisé par des accords collectifs”. Le syndicat et le FDP ont rejeté une semaine de quatre jours préconisée par Esken, incluant une compensation salariale.

Fahimi a déclaré que la concentration croissante des heures de travail doit également s’accompagner de périodes de récupération plus longues. “Mais vous ne pouvez pas donner une réponse générale à cela.”

Le vice-président de la faction Union au Bundestag, Hermann Gröhe (CDU), a averti qu’une telle approche nuirait à l’économie allemande. “Réduire les heures de travail et rendre le travail plus cher en période de pénurie de travailleurs qualifiés nuirait à la compétitivité”, a-t-il déclaré.Daily Mirror“. “Sur le chemin de la raison économique, le patron du SPD se montre une fois de plus un conducteur à contre-sens.”

Le porte-parole de la politique du marché du travail du groupe parlementaire FDP, Pascal Kober, a déclaré au journal que la proposition d’Esken était “difficile à comprendre” étant donné le besoin massif de travailleurs qualifiés dans de nombreux secteurs. L’hypothèse selon laquelle travailler serait généralement plus productif avec la semaine actuelle de quatre jours est erronée car de nombreuses activités, notamment dans le secteur des soins, de la police ou des soins médicaux, nécessitent la présence du salarié. “Là où une semaine de quatre jours peut être convenue, les employés et les employeurs peuvent l’accepter eux-mêmes sans avoir à recourir à des conseils politiques.”

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L’Espagne testera bientôt l’introduction de la semaine de quatre jours avec compensation salariale intégrale. Les entreprises de moins de 250 salariés ont un mois pour postuler pour participer à l’essai financé par l’État, a déclaré jeudi le gouvernement de gauche à Madrid. 9,6 millions d’euros ont été réservés pour le test. Le groupe cible sont les petites et moyennes entreprises. Il est prévu que jusqu’à 30 % des employés travailleront au moins 10 % d’heures en moins avec leur plein salaire.