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Le nouveau salaire minimum des travailleurs de la santé entre en vigueur le 1er juin ; Les IPA et les petits cabinets médicaux sont exonérés

Le nouveau salaire minimum des travailleurs de la santé entre en vigueur le 1er juin ;  Les IPA et les petits cabinets médicaux sont exonérés

2024-05-01 03:02:02

30 avril 2024

Le 1er juin 2024, une nouvelle loi de l’État entre en vigueur qui prévoit des augmentations progressives du salaire minimum pour les travailleurs de la santé (SB 525 – Durazo). À compter de cette date, les groupes de médecins comptant 25 médecins ou plus et les autres types d’établissements de soins de santé qui répondent à certains critères, quelle que soit leur taille, comme les cliniques de soins d’urgence, les cliniques communautaires et autres cliniques agréées, les centres de chirurgie ambulatoire et les hôpitaux, doivent se conformer aux les nouvelles exigences en matière de salaire minimum. (Les cabinets sont encouragés à consulter la liste complète des établissements de santé couverts par la loi pour confirmer si elle s’applique à eux.)

Grâce au plaidoyer de la California Medical Association (CMA), le SB 525 a été modifié pour exempter les cabinets médicaux de groupe de 24 médecins ou moins et les IPA. Le plaidoyer de l’AMC a également permis de garantir que les cabinets médicaux ne seraient pas confrontés à des augmentations de salaire plus drastiques et immédiates proposées ou adoptées dans certaines juridictions locales et à l’échelle de l’État, qui seraient plus difficiles à supporter.

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Avec une mise en œuvre progressive, la montée en puissance s’aligne plus étroitement sur les trajectoires salariales qui devraient se produire naturellement en raison de pressions économiques extérieures au SB 525, y compris la loi existante qui exige une évaluation annuelle et un ajustement du salaire minimum pour refléter l’inflation. Le SB 525, qui a été promulgué en octobre 2023, a mis fin aux efforts visant à déplacer la lutte vers des mesures de vote locales et étatiques dans tout l’État, dont beaucoup visaient des augmentations immédiates, plutôt que progressives, du salaire minimum à 25 dollars, ainsi que des limites. sur la rémunération des cadres du secteur de la santé. L’AMC surveillera de près l’impact de la nouvelle loi sur les pratiques des médecins et les soins aux patients, en particulier les petits cabinets ruraux, les hôpitaux et les cliniques.

Le tableau suivant montre quand les augmentations de salaire SB 525 entreraient en vigueur pour chaque catégorie d’employeurs de soins de santé couverts :

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Secteur
2024
2025
2026
2027
2028

Cabinets/groupes de médecins comptant 24 médecins ou moins Groupes de médecins exemptés comptant 25 médecins ou plus 21 $ 23 $ 25 $ Groupes de médecins faisant partie de grands systèmes de santé comptant plus de 10 000 travailleurs et cliniques de dialyse 23 $ 24 $ 25 $ Cliniques communautaires, cliniques de santé rurales, cliniques de soins d’urgence et autres cliniques agréées 21 $ 25 $ Hôpitaux avec une forte diversité de patients Medi-Cal et Medicare et hôpitaux ruraux indépendants 18 $ Augmentation de 3,5 % par an jusqu’à ce qu’elle atteigne 25 $ en 2033

Pour plus d’informations:

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