Dubaï (Etihad)
Le Conseil de développement des ressources humaines des Émirats à Dubaï et KPMG Golfe ont annoncé un partenariat visant à promouvoir l’initiative d’émiratisation dans divers secteurs. Il a confirmé cette coopération, qui a été établie par le biais d’un protocole d’accord stipulant l’engagement des deux parties à intégrer les citoyens des Émirats arabes unis sur le marché du travail et à soutenir la vision du pays d’une économie diversifiée et durable.
Le protocole d’accord a été signé par Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, vice-président du Conseil de développement des ressources humaines des Émirats à Dubaï et directeur général du département des ressources humaines à Dubaï, et au nom de KPMG Gulf, son PDG et associé principal, Emilio Péra. L’accord reflète un engagement commun à offrir des opportunités d’emploi, des programmes de formation complets, des conseils professionnels et à transférer l’expertise nécessaire pour renforcer les capacités des cadres émiratis.
Dans le cadre du mémorandum, KPMG Gulf s’engage à attirer des compétences nationales au sein de son équipe de travail grâce à des opportunités d’emploi spécifiquement conçues pour atteindre les objectifs stratégiques d’émiratisation à Dubaï et dans le pays dans son ensemble. En outre, KPMG Gulf propose des programmes de formation complets conçus pour qualifier et développer les cadres émiratis. Dans le cadre de ce partenariat, KPMG soutient également les efforts du Conseil dans le domaine de l’orientation professionnelle pour aider les citoyens émiratis à orienter leur carrière conformément aux objectifs de l’émiratisation.
Le partenariat s’étend au transfert de connaissances et à la formation en fournissant des experts qualifiés qui contribueront à la formation et à l’orientation des citoyens émiratis. Le partenariat comprend la participation de KPMG à des initiatives communautaires et la fourniture d’opportunités de formation pratique aux étudiants des universités et des instituts spécialisés dans le cadre des initiatives du Conseil.
Son Excellence l’ingénieur Sultan bin Saeed Al Mansouri, président du Conseil de développement des ressources humaines des Émirats, a déclaré : « Ce mémorandum avec KPMG Gulf représente un partenariat possible pour les efforts du Conseil de la part de l’un des plus importants cabinets d’experts, dans le cadre de nos efforts pour construire des alliances qui renforcent nos efforts pour réaliser la vision de notre leadership avisé en matière de développement des ressources humaines et de nationalisation des Émirats d’une manière professionnelle adaptée aux défis et aux besoins de l’avenir et à la prospérité de Dubaï et des Émirats. Je suis convaincu que nos efforts conjoints contribueront à permettre aux citoyens de contribuer à la prospérité économique et sociale des Émirats arabes unis.
fierté
Emilio Pera, PDG de KPMG Gulf : « Nous sommes fiers de conclure ce partenariat avec le Conseil de développement des ressources humaines des Émirats arabes unis, qui reflète notre engagement à soutenir les efforts stratégiques d’émiratisation aux Émirats arabes unis. Nos initiatives sont conçues non seulement pour répondre aux besoins immédiats en matière d’emploi, mais également pour favoriser une main-d’œuvre durable et qualifiée, capable de stimuler l’innovation et la croissance.
environnement
Le Conseil de développement des ressources humaines des Émirats a été créé à Dubaï par un décret publié par Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-président, Premier ministre et souverain de Dubaï, que Dieu le protège. Ses membres comprennent des représentants du gouvernement et du secteur privé. Le Conseil vise à créer un organisme de référence qui représente… Les entités concernées par le développement des ressources humaines émiraties dans le secteur privé à Dubaï, en veillant à ce qu’il existe un environnement attractif et stimulant pour attirer les ressources humaines émiraties, et en garantissant les résultats éducatifs de ces derniers. Les étudiants émiratis sont alignés sur les exigences du marché du travail de l’émirat selon les secteurs stratégiques prioritaires.
