2023-07-16 09:06:30
Les chercheurs connaissent depuis longtemps le lien entre le chômage et le suicide.
Mais ils ne savent pas si la relation est causale.
Autrement dit, le chômage entraîne-t-il un comportement suicidaire, ou les deux choses dépendent-elles de facteurs plus confondants, comme la maladie mentale ?
Cependant, la semaine dernière, une équipe de chercheurs a déclaré avoir trouvé des “preuves claires” d’une relation causale.
Les chercheurs estiment qu’en Australie, au cours des 13 années allant de 2004 à 2016, le chômage et le sous-emploi ont directement entraîné la mort de plus de 3 000 Australiens par suicide, soit une moyenne de 230 par an.
Ils ont déclaré que leurs conclusions avaient des implications politiques, économiques, sociales et juridiques « profondes », et ont exigé une réévaluation de nos politiques économiques.
“En utilisant des techniques analytiques avancées empruntées à l’écologie, nous avons trouvé des preuves claires d’une relation causale”, ont-ils déclaré.
La période de 13 ans étudiée en Australie
Leurs conclusions peuvent être trouvées dans un article intitulé Le chômage et le sous-emploi sont des causes de suicide.
Leur article a été publié dans Science Advances, une revue multidisciplinaire en libre accès dirigée par l’American Association for the Advancement of Science.
Il indique que la modélisation prédictive indique que 9,5% des 32 000 suicides signalés en Australie entre 2004 et 2016 résultent directement d’une sous-utilisation de la main-d’œuvre : du chômage dans la moitié des cas et du sous-emploi dans la moitié des cas.
Pour tester les effets causals du chômage et du sous-emploi sur le comportement suicidaire, les chercheurs ont utilisé une technique appelée cartographie croisée convergente (CCM).
“Cette méthode a été développée au cours de la dernière décennie pour détecter la causalité dans des écosystèmes complexes”, ils ont écrit dans The Conversation la semaine dernièrelors de la discussion de leurs conclusions.
“Entre autres choses, il a été utilisé pour étudier et montrer les relations causales entre les rayons cosmiques et la température globale, l’humidité et les épidémies de grippe.”
L’équipe de chercheurs comprenait :
- Jo-An Occhinpinti, professeur associé et responsable de la modélisation des systèmes, de la simulation et de la science des données, Brain and Mind Centre, Université de Sydney.
- Adam Skinner, chercheur, Brain and Mind Centre, Université de Sydney.
- Ian Hickie, codirecteur, santé et politique, Brain and Mind Centre, Université de Sydney.
- Yun Ju Christine Song, responsable de la recherche, responsable de l’initiative sur la santé mentale et la technologie des jeunes et la richesse mentale, Université de Sydney.
- Nathaniel D Osgood, département d’informatique, Université de la Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
La détresse psychologique du chômage
Dans leur article, les chercheurs discutent du problème de la causalité.
Ils disent qu’il existe des preuves substantielles d’une association entre le chômage et le suicide, mais il n’a pas été clair, jusqu’à présent, si cette association est causale (c’est-à-dire si le chômage entraîne un comportement suicidaire) ou résulte principalement de la dépendance des deux variables à une ou plusieurs facteurs de confusion.
Ils disent que les troubles mentaux, en particulier, sont un prédicteur significatif de la mortalité par suicide et des résultats sur le marché du travail, de sorte que le chômage et le suicide peuvent être associés simplement parce qu’avoir un trouble mental augmente simultanément la probabilité de comportement suicidaire et d’être au chômage.
C’est le problème auquel ils ont dû faire face.
“Déterminer dans quelle mesure les taux de sous-utilisation de la main-d’œuvre (c’est-à-dire les taux de chômage et de sous-emploi) entraînent la mortalité par suicide est essentiel non seulement pour développer des stratégies efficaces de prévention du suicide, mais aussi pour évaluer correctement les conséquences sociales et économiques des décisions de politique économique alternatives, ” ils disent.
Qu’ont montré leurs analyses CCM ?
Ils disent qu’environ 1 sur 10 des 32 329 suicides en Australie prévus au cours de la période d’étude (2004 à 2016, inclus) résulteraient d’une sous-utilisation de la main-d’œuvre (3 071 suicides ou 9,5%).
Les suicides attribuables au chômage et au sous-emploi étaient à peu près également répartis.
Ils disent que leurs résultats sont cohérents avec les résultats d’études épidémiologiques prospectives indiquant que les transitions de l’emploi au chômage ont tendance à produire « une augmentation significative de la détresse psychologique », qui est un facteur de risque principal de mortalité par suicide et d’automutilation intentionnelle, tandis que les transitions dans le sens inverse “sont associés à une amélioration de la santé mentale”.
Ils disent que des études prospectives indiquent de la même manière que l’emploi à temps partiel involontaire et l’emploi précaire sont des prédicteurs significatifs d’une augmentation des symptômes de détresse psychologique, ce qui est cohérent avec leurs résultats CCM pour le sous-emploi.
“Le chômage et le sous-emploi sont associés à de multiples facteurs de risque potentiels de mauvaise santé psychologique, notamment les difficultés financières et la pauvreté, un statut social auto-évalué inférieur, ainsi qu’une réduction de la taille du réseau social et de la disponibilité d’un soutien social”, déclarent-ils.
“De plus, il existe des preuves que la privation socio-économique (qui dépend fortement du statut d’emploi et du revenu) est associée à de moins bons résultats de traitement de santé mentale, de sorte que le chômage et le sous-emploi peuvent non seulement augmenter l’incidence de la détresse psychologique, mais aussi conduire à une plus grande la gravité et la persistance des symptômes chez ceux qui reçoivent des soins », disent-ils.
Que faire ?
Les chercheurs affirment que leurs résultats ont de profondes implications pour les politiques publiques.
“Une relation claire entre le chômage et le suicide oblige les gouvernements et les institutions à assumer une plus grande responsabilité quant à l’impact des politiques et des actions”, ont-ils écrit dans leur Article de discussion la semaine dernière.
“Cela remet en question l’éthique des idées qui nécessitent un certain niveau de chômage pour l’efficacité économique.”
Ils ont déclaré que leurs conclusions sur le coût humain du chômage renforcent les arguments en faveur de politiques visant à atteindre le plein emploi ainsi qu’à réduire les conséquences négatives du chômage, en fournissant un revenu décent et en renforçant les systèmes de santé mentale.
« Pourquoi les chômeurs devraient-ils être confrontés à la privation, à la stigmatisation et au désespoir alors que le chômage est la conséquence de décisions politiques délibérées ? » ils ont demandé dans cet article.
“Nous espérons que nos conclusions susciteront de nouvelles discussions sur l’extension des allocations de chômage et les réformes du marché du travail pour parvenir à une plus grande sécurité de l’emploi.
“Nous espérons également provoquer une conversation plus approfondie sur la conception de l’économie et sur la façon dont elle valorise les gens, au-delà du simple fait de gagner de l’argent.”
Ils ont dit que, légalement, il y avait des implications de leurs recherches concernant le devoir de diligence et l’obligation des gouvernements et des institutions de protéger le bien-être de la population.
“Ces conclusions devraient contribuer aux discussions sur les cadres juridiques relatifs à l’emploi, à la santé et à la sécurité au travail, à la discrimination et aux droits de l’homme”, ont-ils déclaré.
“Une relation occasionnelle directe entre le chômage et le suicide exige une réévaluation des politiques, une priorisation du plein emploi, des filets de sécurité sociale adéquats pour prévenir la pauvreté, des réformes du système de santé mentale et une plus grande urgence à passer à une économie du bien-être.”
Fournir du travail et des salaires décents aux gens sauvera des vies
Les chercheurs disent que, s’appuyant sur les idées de l’économiste John Quiggin de l’Université du Queensland, le Initiative sur la richesse mentale à l’Université de Sydney propose un “salaire de participation sociale”.
“Établi au taux d’un salaire décent, il reconnaîtrait la valeur sociale du travail bénévole non rémunéré, de la participation civique, de la restauration de l’environnement, de l’activité artistique et créative et des activités qui renforcent le tissu social des nations”, disent-ils.
Dans leur article académique, ils disent que leurs résultats de CCM et de modélisation prédictive suggèrent également que des approches politiques alternatives pour améliorer les résultats en matière d’emploi – comme un “garantie d’emploi” – avait la capacité de réduire la mortalité par suicide (en éradiquant le chômage et le sous-emploi) d’une manière comparable et, dans certains cas, supérieure à celle des interventions cliniques et de planification des services de santé fondées sur des données probantes.
“Les analyses de modélisation dynamique indiquent, par exemple, que la fourniture systématique de soins intensifs après une tentative de suicide a le potentiel de réduire le nombre total (cumulatif) de suicides en … Nouvelle-Galles du Sud de 6,8 à 7% sur une période de 10 ans (c’est-à-dire , moins de 9,5 % des suicides que nous estimons pouvoir être évités sur une période similaire en éliminant la sous-utilisation), tandis que la planification de la sécurité et l’augmentation de la capacité des services de santé mentale spécialisés devraient réduire le suicide de 9,9 et 4,7 %, respectivement », disent-ils dans leur article.
Ils disent que cela ferait une profonde différence dans la communauté si un travail adéquat était fourni à tous ceux qui voulaient un emploi.
“L’adoption de politiques économiques garantissant la disponibilité d’un emploi adéquat pour chaque personne à la recherche d’un travail peut donc être l’un des moyens les plus efficaces disponibles pour réduire les immenses coûts personnels, sociaux et économiques de l’automutilation intentionnelle et du suicide et devrait être considérée comme un élément essentiel l’objectif de toute stratégie nationale globale contre le suicide », disent-ils.
L’article vient juste deux semaines après qu’Olivier De Schutter, le rapporteur spécial des Nations Unies sur l’extrême pauvreté et les droits de l’homme, a publié un rapport spécial sur les programmes de garantie d’emploi.
Le rapport conclut que les garanties d’emploi pourraient protéger les travailleurs des plus grands défis mondiaux de l’emploi de notre époque.
“Avec les conditions de travail misérables et les bas salaires qui affectent la majorité des travailleurs dans le monde, ainsi que les perturbations et les pertes d’emplois sur les marchés du travail que nous pouvons attendre de la montée de l’IA, il est clair que le monde du travail a besoin d’être repensé de toute urgence”, a déclaré De Schutter a déclaré avant de présenter son rapport au Conseil des droits de l’homme des Nations Unies.
“Il ne suffit plus que les gouvernements essaient simplement de créer les conditions propices à la croissance de l’emploi.
“Au lieu de cela, ils devraient garantir un emploi sûr et socialement utile à un salaire décent pour quiconque le souhaite. Bien compris, c’est en quoi consiste vraiment le droit au travail”, a-t-il déclaré.
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