La ‘tirelire’ des retraites finira l’année avec 5,347 millions en raison de l’augmentation des cotisations aux entreprises et aux travailleurs | Économie

Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations a envoyé ce mercredi aux Cortes Generales le rapport du Fonds de réserve pour les pensions correspondant à 2022, dans lequel il a inclus ses prévisions que ce hucha terminent cette année avec 5 347 millions, soit son plus haut niveau depuis novembre 2018, lorsque l’année s’est terminée avec 5 043 millions. Depuis lors, le fonds est resté dans une sorte d’hibernation —environ 2 100 millions d’euros—, malgré le fait que le système a enregistré de gros chiffres rouges sur cette période, puisque le gouvernement a décidé de ne pas vider ce fonds et de maintenir cette dotation, même si symbolique, sans avoir été utilisé au cours des quatre dernières années pour combler le déficit des retraites, pour lequel il a été créé.

Cependant, depuis janvier 2023, le hucha des pensions a recommencé à recevoir des fonds, avec les revenus du mécanisme dit d’équité intergénérationnelle (MEI), entré en vigueur au début de cette année, et qui consiste en une cotisation supplémentaire à la sécurité sociale de 0,6% (0,5% est payé par les entreprises et les 0,1 % restants par les travailleurs). Il est prévu que toute la collecte obtenue avec ce surprix entre 2023 et 2032 alimentera le fonds de réserve.

La valeur du fonds au 31 décembre 2022 était de 2 141 millions d’euros. Mais, depuis cette date, il a reçu des dotations pour une valeur de 710 millions d’euros de cotisations sociales du MEI précité, correspondant aux mois de janvier à avril. A ces revenus, il faut ajouter les rendements obtenus à ce jour pour ce qui est contenu dans le fonds pour atteindre les 2 859 millions d’euros actuels. Outre les nouvelles contributions du mécanisme de fonds propres, à ce hucha les excédents mutuels sont incorporéss Collaborateurs de la Sécurité sociale, après affectation de la réserve de stabilisation pour risques professionnels. Avec tout cela, le ministère Escrivá a l’intention d’atteindre les 5 347 millions susmentionnés.

La nouvelle conception du MEI a été approuvée lors de la deuxième phase de la réforme des retraites, que le gouvernement n’a convenue qu’avec les syndicats, et comprenait plusieurs augmentations des cotisations sociales payées par les employeurs et les travailleurs. Cette hausse des cotisations est destinée à augmenter les revenus du système, compte tenu de la persistance du déficit de la Sécurité sociale qui, selon les calculs du ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, finira l’année autour de 0,5 % en raison de la de 15 000 millions de dépenses supplémentaires qu’a entraînées la revalorisation des retraites avec le CPI – et avant l’avalanche de retraités nés au Baby boom qui prendront massivement leur retraite entre le milieu de la décennie actuelle et l’an 2047.

Bien que d’autres calculs d’experts économistes ajoutent les dépenses des classes passives (retraites de divers groupes de fonctionnaires ayant rejoint l’Administration avant 2011) avec lesquelles le déficit du système de retraite dépasserait 1,6% du PIB cette année. Et si les plus de 20 000 millions de dépenses dites abusives de la Sécurité sociale qui sont aujourd’hui payées par les impôts (avant d’être financées par les cotisations) n’étaient pas actualisées, ce déficit serait multiplié par deux.

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