La reprise du secteur de la vente au détail à New York est au point mort

La ville de New York secteur de la distribution a toujours 11,1% d’emplois en moins qu’en février 2020 – ce qui nuit le plus aux travailleurs des minorités et aux New-Yorkais les plus pauvres, selon une nouvelle étude du Centre pour un avenir urbainun groupe de réflexion sur les politiques publiques.

Depuis février 2023, le secteur de la distribution à New York enregistrait toujours un écart d’emploi par rapport à son jours pré-pandémiquesla ville comptant 37 800 emplois dans le commerce de détail de moins par rapport au même mois en 2020.

Les magasins de vêtements de New York en particulier ont été les plus lents à rebondir, restant 26,9 % en dessous de leurs niveaux d’emploi d’avant la pandémie à partir de février 2020.

Dans l’ensemble, l’emploi dans le secteur privé à New York n’est que de 0,8 % en dessous de son niveau d’avant la pandémie. Le commerce de détail a également pris du retard sur d’autres industries en face à face qui ont été touchées par la pandémie, comme les restaurants, qui ont récupéré deux fois plus vite et n’ont baissé que de 5,7 % par rapport à leur niveau d’avant la pandémie.

L’absence de reprise dans le secteur du commerce de détail à New York contrecarre la tendance à l’échelle des États-Unis. Le secteur de la vente au détail, y compris des endroits comme les épiceries et les magasins de vêtements, est à l’échelle nationale 0,7 % au-dessus de son niveau de février 2020.

La chute des emplois dans le commerce de détail aggrave la fracture de l’emploi à New York

La pandémie a aggravé une tendance à plus long terme du commerce de détail à New York, qui a diminué au cours des huit dernières années, en grande partie en raison de la flambée des achats en ligne. Depuis février 2015, les emplois dans le commerce de détail ont diminué de 45 700 ou 13,2 %. Au cours de la même période, l’emploi global dans le secteur privé à New York a augmenté de 419 300 emplois ou 11,5 %.

La ville a créé de nombreux emplois dans les domaines de la technologie, de la finance et de la santé au cours de ces années, et ces secteurs favorisent généralement les diplômés universitaires qui ont tendance à être majoritairement blancs. Les emplois dans le commerce de détail ont une barrière inférieure de l’entrée, et ont tendance à employer des immigrants et des personnes de couleur. UN la baisse permanente des emplois dans le commerce de détail pourrait cimenter l’écart entre les chiffres du chômage blanc et noir dans la ville, qui s’élèvent actuellement à 2,5% et à 10,4% respectivement.

“Pour faire face à cette crise de l’emploi, les décideurs des villes et des États devraient investir dans la formation de la main-d’œuvre et les programmes de formation continue qui peuvent aider les travailleurs du commerce de détail à faire la transition vers d’autres industries”, ont écrit Jonathan Bowles et Charles Shaviro, chercheurs au Center for an Urban Future.

Le groupe de réflexion derrière l’étude a également appelé les dirigeants de la ville à développer et à soutenir des politiques qui stimuleraient la vente au détail en magasin, telles que le développement de nouveaux logements et des expositions d’art public et des événements qui attireraient les acheteurs dans les magasins – tout pour rendre les détaillants locaux plus attrayants que l’alternative d’achat en ligne.