2024-02-18 14:00:29
Il y a peut-être plus de médecins que jamais qui envisagent de déménager à Yarmouth, en Nouvelle-Écosse, dit Rick Allwright.
Le directeur général de la Chambre de commerce de Yarmouth et de la région affirme que 14 médecins potentiels se sont rendus dans la ville au cours des sept derniers mois, contre seulement trois ou quatre au cours de l’année précédente.
« Cela semble prometteur pour notre région », a-t-il déclaré, soulignant que la création d’un registre des médecins de l’Atlantique l’année dernière serait probablement utile.
Mais amener des médecins dans la région n’est pas nécessairement la priorité de la chambre, a-t-il déclaré. Les garder l’est.
Rick Allwright est le directeur exécutif de la Chambre de commerce de Yarmouth et de la région. (CBC)
La Nouvelle-Écosse est l’une des nombreuses provinces canadiennes où plus de médecins déménagent qu’emménagent, selon les données obtenues par CBC News.
Les données de l’Institut canadien d’information sur la santé montrent que plus de la moitié des provinces ont perdu plus de médecins que le nombre de médecins gagnés entre 2018 et 2022.
La Nouvelle-Écosse a été la seule province des Maritimes à avoir vu plus de médecins partir que s’installer au cours de cette période.
Pendant ce temps, la Colombie-Britannique a ajouté près du double du nombre de médecins que ceux qui sont partis.
Les données sont déterminées en “comparant la juridiction de résidence des médecins au cours de l’année précédente avec la juridiction de résidence des médecins au cours de l’année donnée”, selon l’Institut d’information sur la santé. Tous les types de médecins, quelle que soit leur pratique, sont inclus dans les données.
Efforts pour retenir les médecins
Allwright a déclaré que son organisation, qui fait partie du Partenariat de recrutement de professionnels de la santé de la région de Yarmouth, consacre une grande partie de son temps à aider les médecins à s’intégrer dans la communauté.
Cela comprend une aide au logement, à la recherche d’un emploi pour les conjoints et à l’organisation d’événements qui célèbrent les médecins et les aident, eux et leurs familles, à rencontrer d’autres personnes, a-t-il déclaré.
“Ce n’est pas seulement une question d’argent”, a déclaré Allwright. “Il s’agit de se sentir partie intégrante d’une communauté plus large.”
La chambre était l’une des 28 organisations à recevoir de l’argent grâce à un fonds provincial annoncé en 2022 qui fournissait jusqu’à 100 000 $ aux groupes communautaires et aux municipalités pour des projets visant à aider à recruter et à retenir des professionnels de la santé.
Allwright a déclaré que le fonds a été l’une des principales raisons pour lesquelles ils ont pu faire leur travail, mais que la province doit résoudre les problèmes hors de son contrôle.
“Une grande partie de l’infrastructure de nos médecins n’est pas nécessairement à la hauteur”, a-t-il déclaré.
Yarmouth s’est vu promettre un nouveau service d’urgence il y a quatre ans, mais la construction n’a pas encore commencé.
Le chef de l’opposition de la province a récemment critiqué le gouvernement pour sa lenteur. Le mois dernier, les médecins de Yarmouth ont demandé un calendrier concret pour remplacer les urgences « inadéquates » actuelles.
“[A new ER] a été identifié dès le début comme un élément de vente majeur pour attirer de nouveaux médecins », a déclaré Allwright.
Améliorer le meilleur recrutement
Près de 1 300 médecins ont déménagé en Colombie-Britannique entre 2018 et 2022, tandis que seulement 717 en ont quitté la province.
“C’est un système de santé très attrayant dans lequel nous avons réalisé des investissements historiques”, a déclaré le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique, Adrian Dix, lors d’une entrevue.
Dix a déclaré qu’apporter des améliorations à votre système de santé est la meilleure façon de recruter des travailleurs.
La Colombie-Britannique a modifié son système de paiement, une décision populaire parmi les médecins, a-t-il déclaré. La Colombie-Britannique a ajouté 160 médecins de famille quelques semaines seulement après le changement.
Pendant ce temps, Dix a déclaré que sa province embauche 80 pour cent de tous les étudiants en médecine qui obtiennent leur diplôme dans la province.
Le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique, Adrian Dix, affirme que sa province dispose d’un système de santé très attrayant en raison des « investissements historiques » effectués par le gouvernement. (CBC)
La Colombie-Britannique a également ajouté des centaines de places de formation pour les étudiants en médecine. Dix a déclaré que toutes les provinces devraient faire cela pour renforcer leur personnel de santé.
Allwright dit que la Nouvelle-Écosse devrait faire de même. Il souhaite que l’Université Dalhousie agrandisse sa faculté de médecine.
L’école admet actuellement 134 étudiants en médecine par an et 79 postes sont réservés aux résidents de la Nouvelle-Écosse.
« En fin de compte… ce sont les médecins qui resteront ici à long terme », a déclaré Allwright.
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