- Un styliste d’entreprise a déclaré que l’une des plus grandes erreurs de style de travail de la génération Z est d’exposer trop de peau.
- La règle d’or de Maree Ellard en matière de choix de vêtements de travail est de s’assurer que vous êtes couvert « des pincements aux genoux ».
- La génération Z est nouvelle sur le lieu de travail et apprend encore ce qu’il convient de porter au travail.
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Un styliste d’entreprise conseille aux travailleurs de la génération Z d’abandonner les hauts courts et les mini-jupes au bureau et de s’assurer qu’ils sont couverts « des pincements jusqu’aux genoux ».
Maree Ellard, responsable du développement de la marque chez Banquet et styliste d’entreprise basée en Australie, a déclaré à Business Insider que la plus grande erreur de style qu’elle voit les travailleurs de la génération Z commettre est d’exposer plus de peau que ce qui est approprié.
“Des pinces aux genoux, vous vous assurez essentiellement d’être couvert”, a déclaré Ellard.
“Il ne devrait y avoir aucune raison pour que votre poitrine soit trop exposée. Il ne devrait y avoir aucune raison pour que vos cuisses soient exposées. Il n’y a aucune raison pour que votre nombril soit exposé”, a-t-elle ajouté.
Ellard, qui aide ses clients à équilibrer l’esthétique de la mode alternative avec les vêtements de travail d’entreprise, a démontré dans une Vidéo TikTok comment, lorsqu’elle portait une mini-jupe au travail, elle était incapable de se baisser ou de s’asseoir sans trop en montrer.
“Si vous ne pouvez pas bouger fonctionnellement et que vous basez votre tenue uniquement sur le fait de vous tenir droit, vous devez supprimer cela”, a déclaré Ellard à BI, ajoutant que cette règle s’applique également aux hauts et aux pantalons.
De telles tenues ne feront qu’ajouter à votre stress quotidien, car elles nécessitent beaucoup de puissance mentale pour les manœuvrer, a-t-elle déclaré.
Liz Teich en tenue d’entreprise. Étang Liz
Les hommes devraient éviter de porter des shorts au bureau
Liz Teich, styliste basée à New York, a déclaré que ce conseil pouvait également s’appliquer aux hommes. Par exemple, les shorts ont rarement un aspect professionnel pour les hommes sur le lieu de travail, a-t-elle déclaré.
Elle a expliqué que la climatisation dans le bureau annule le fait que les hommes doivent porter des shorts dans cet environnement.
“Si vous devez les porter pendant vos déplacements, pensez à changer de pantalon à votre arrivée”, a-t-elle déclaré.
Elle a déclaré qu’il existe de nombreux pantalons respirants, évacuant l’humidité et adaptés au travail, pour ceux qui pourraient facilement avoir chaud. Elle a utilisé comme exemples le pantalon Commuter de Rhone, le pantalon Tech de Jack Archer et le pantalon extensible Warpstreme de Lululemon.
Les jeunes professionnels apprennent encore les tenants et les aboutissants de la tenue de bureau après avoir travaillé à distance pendant la pandémie de COVID-19.
Teich a déclaré que les travailleurs de la génération Z « s’habillent un peu plus que ce que nous considérions, dans le passé, comme approprié pour le bureau ».
Elle a dit qu’ils portaient des vêtements que vous pourriez considérer comme plus appropriés pour sortir.
La styliste d’entreprise Maree Ellard montre un exemple de tenue à la mode mais adaptée au travail. Marée Ellard
La rubrique de conseils en matière de travail de BI a récemment partagé l’expérience d’un cadre supérieur d’une entreprise new-yorkaise de taille moyenne qui a été perplexe après qu’un jeune employé se soit présenté au bureau en « haut court complet ».
“Ça m’a fait bizarre, et les membres de mon équipe l’étaient aussi. Je le sais parce que plusieurs personnes me l’ont dit”, ont-ils déclaré.
“Je ne suis pas le patron de cette jeune femme”, ont-ils déclaré, “mais j’ai l’impression que je devrais lui dire quelque chose. Je ne veux pas lui briser le moral ni la mettre dans l’embarras. Je ne veux pas non plus provoquer une procès. Quelle est l’approche délicate à adopter face à cette question ? »
En fin de compte, de mauvais choix de vêtements de bureau pourraient nuire à la progression de carrière des jeunes travailleurs.
“Si quelqu’un est habillé de manière négligée, nous pourrions en déduire qu’il n’est pas très consciencieux”, a déclaré à BI Ryan Vogel, professeur agrégé à la Fox School of Business de l’Université Temple.
S’ils ne prennent pas le temps de se préparer, leurs patrons pourraient conclure qu’ils ne prendraient pas non plus le temps de mettre en place un élément clé du travail, a-t-il ajouté.
2024-02-19 12:00:01
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