La majorité du personnel de Shakespeare Dallas démissionne au cours d’une seule semaine

ShakespeareDallas a perdu cinq de ses huit employés à temps plein en une semaine fin septembre, selon des responsables de la compagnie théâtrale qui célèbre cette année sa 50e saison.

“L’optique n’est pas bonne”, déclare le directeur exécutif et artistique Raphaël Parry.

Mais malgré ce à quoi cela ressemble, il n’y a pas eu d’événement déclencheur majeur pour les démissions, selon Parry. Il dit que la plupart des employés étaient avec Shakespeare Dallas depuis moins d’un an et sont partis pour des emplois mieux rémunérés dans d’autres organisations à but non lucratif.

“Qu’est-il arrivé? Il n’y a pas de preuve irréfutable à produire », déclare le président du conseil d’administration Lauren Yorkqui conduira les entretiens de sortie des membres du personnel décédés. Ils comprennent les responsables du développement, de l’éducation et du marketing.

York dit que la plupart de ceux qui sont partis avaient moins de 30 ans et gagnaient moins de 50 000 dollars par an.

Parry admet que la troupe a des problèmes de roulement depuis quelques années et a augmenté les salaires et les avantages sociaux pour essayer d’améliorer la rétention. « C’est quelque chose avec lequel nous luttons », dit-il.

Il a également cité «l’usure de la production de théâtre».

York a accepté, affirmant qu’il y avait parfois «une forte dissonance» entre le travail et ce que les gens étaient payés pour cela. Elle a également mentionné les retombées possibles de COVID.

Shakespeare Dallas est financièrement stable, dit Parry, avec un budget annuel de 1,2 million de dollars et aucune dette. Le groupe produit actuellement Hamlet avec une distribution entièrement féminine à l’amphithéâtre Samuell-Grand, son lieu de résidence.