La demande de comptables augmente, mais les Singapouriens ne sont pas intéressés

SINGAPOUR : La demande de comptables est en hausse, les projections laissant entendre qu’il faudra jusqu’à 7 000 professionnels dans ce domaine d’ici 2025. Cependant, une tendance alarmante révèle une baisse d’intérêt parmi les Singapouriens poursuivant une carrière comptable, selon PERSOLKELLY, rapporté par Revue des affaires de Singapour.

Singapour a connu une baisse de 10 % du nombre d’étudiants poursuivant des études de comptabilité au cours des cinq dernières années. Cela contraste fortement avec la demande croissante d’emplois en comptabilité, créant une potentielle pénurie de talents dans un avenir proche.

PERSOLKELLY a souligné cette tendance : « On constate également une diminution du nombre de diplômés qui deviennent comptables ou auditeurs, ce qui aggrave le problème de la pénurie de talents. » Cela a laissé les cabinets comptables de petite et moyenne taille aux prises avec une concurrence intensifiée de la part des géants du secteur, les quatre grands cabinets.

PERSOLKELLY met en garde contre les conséquences possibles : « Une pénurie persistante de nouveaux diplômés en comptabilité pourrait conduire à une consolidation du marché comptable de Singapour. » Cela soulève des inquiétudes quant à la durabilité et à la diversité du secteur comptable, avec des impacts potentiels sur son dynamisme global.

Conscient de la gravité de la situation, le gouvernement singapourien a pris des mesures pour relever les défis de main-d’œuvre auxquels le secteur comptable est confronté. Un groupe de travail dédié a été constitué pour renforcer l’attractivité de la profession, reconnaissant la nécessité d’une intervention stratégique.

Parallèlement aux efforts gouvernementaux, l’Institut des comptables agréés de Singapour (ISCA) a lancé un programme proactif d’un million de dollars pour sensibiliser la population à la profession comptable. Cette initiative vise à susciter un regain d’intérêt pour le domaine dans l’espoir de former la prochaine génération de professionnels comptables.

Le secteur privé monte également au créneau, en soutenant le secteur comptable local. Deloitte, leader mondial des services professionnels, a annoncé son intention d’embaucher 3 000 professionnels supplémentaires à Singapour au cours des cinq prochaines années. Notamment, un tiers de ces nouvelles recrues contribueront aux services de réglementation du cabinet, notamment d’audit et de fiscalité, répondant ainsi aux besoins critiques du secteur.

KMPG, un autre acteur majeur du secteur, s’engage à consacrer 50 millions de dollars au cours des cinq prochaines années pour renforcer ses capacités en matière de services financiers, d’innovation et de gouvernance environnementale, sociale et d’entreprise (ESG). Cette approche proactive est considérée comme une réponse nécessaire à l’évolution du paysage de la profession comptable.

« À mesure que la dynamique en faveur de la durabilité des entreprises s’accentue, les rôles nouveaux et émergents peuvent également dissiper l’idée selon laquelle la profession comptable est ennuyeuse. Les comptables peuvent être bien placés pour le rôle relativement rare de directeur des finances et du développement durable, présent dans des organisations ayant des initiatives et des engagements bien développés en matière de développement durable », a fait remarquer PERSOLKELLY.

Les considérations salariales restent une partie intégrante de l’équation. À Singapour, les comptables et assistants comptables ayant une expérience allant d’un à trois ans gagnent entre 3 500 et 5 500 dollars singapouriens par mois. Les auditeurs ayant trois à six ans d’expérience peuvent s’attendre à des salaires allant de 5 300 à 7 500 dollars singapouriens par mois, tandis que les conseillers fiscaux ayant quatre à huit ans d’expérience peuvent exiger des salaires allant de 5 000 à 6 500 dollars singapouriens par mois.

Pour les personnes occupant des postes de trésorerie, comme un coordinateur de trésorerie avec un à trois ans d’expérience, le salaire varie généralement de 2 900 $ S à 3 500 $ S par mois.

Face à un paysage professionnel en évolution, des efforts concertés de la part des secteurs public et privé sont essentiels pour revitaliser l’intérêt pour la profession comptable. /TISG