La croissance de l’emploi en soins infirmiers ralentit

Ob Hôpitaux, maisons de retraite ou services ambulatoires : il y a déjà une énorme pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur des soins. Ce n’est donc pas une bonne nouvelle que la croissance de l’emploi dans les soins après de nombreuses années d’augmentations significatives s’essouffle sensiblement, comme l’Agence fédérale pour l’emploi l’a annoncé à l’occasion de la Journée internationale des soins ce vendredi. Selon un nouveau rapport sur la situation en soins infirmiers, la hausse est plus faible que la moyenne de l’ensemble des professions depuis janvier 2022.

Au cours des cinq dernières années, le nombre d’employés en soins soumis aux cotisations de sécurité sociale a augmenté de 11 % ou 166 000 – pour atteindre près de 1,7 million. Selon l’Agence fédérale, l’emploi total soumis aux cotisations de sécurité sociale n’a augmenté que de 7 % au cours de la même période. Plus récemment, cependant, l’emploi dans le secteur des soins soumis aux cotisations de sécurité sociale a augmenté d’un peu plus de 1 % par rapport à l’année précédente – et l’emploi au total de près de 2 %.

“Développement très menaçant”

Quelques autres indicateurs montrent également à quel point la situation est tendue. Pour 100 emplois enregistrés pour le personnel infirmier, il n’y a plus que 33 chômeurs. Selon l’évaluation de l’Agence fédérale pour l’emploi, une amélioration de la situation n’est pas prévisible en raison de l’évolution démographique. L’Office fédéral de la statistique a récemment prévu que le nombre de personnes nécessitant des soins en Allemagne augmentera de plus d’un tiers d’ici 2055 : d’environ 5 millions aujourd’hui à 6,8 millions. Selon l’Office fédéral, la majorité – cinq personnes sur six ayant besoin de soins – sont soignées à domicile, près de 800 000 vivent dans une maison de repos.

Les représentants des syndicats et de l’industrie ont appelé le gouvernement fédéral à agir jeudi. “Moins de personnel et plus de personnes qui dépendent des soins – cette évolution très menaçante doit être stoppée par tous les moyens”, a averti Sylvia Bühler, membre du conseil national de Verdi. Christine Vogler, présidente du Conseil allemand des soins infirmiers, a fait une déclaration similaire. Le gouvernement fédéral doit mettre en œuvre l’accord de coalition, a-t-elle exigé. Au lieu – comme promis – d’améliorer rapidement et sensiblement les conditions de travail dans les soins infirmiers, de nombreux domaines sont sans but et au coup par coup, s’est plainte Vogler.

Comme eux, de nombreux représentants de l’industrie considèrent que la réforme actuelle des soins de Lauterbach, qui comprend des augmentations de cotisations et quelques améliorations des prestations, est insuffisante. Cela est devenu clair mercredi lors d’une audition à la commission de la santé du Bundestag. Un point de critique fréquemment mentionné était que les changements nécessaires n’étaient pas encore abordés.

“Le gouvernement fédéral commence à repeindre la façade, tandis que tout le bâtiment de soins tremble”, a déclaré l’Association fédérale des prestataires privés de services sociaux. Les compagnies d’assurance maladie légales ont mis en garde contre la surcharge des assurés. Lauterbach ne ferait qu’accabler les cotisants de nouvelles charges, a critiqué l’Association nationale des caisses d’assurance maladie obligatoires. Cependant, les soins sont une tâche qui incombe à la société dans son ensemble. Le projet ne propose “aucune solution pour une stabilisation durable et viable des soins”.

Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’Agence fédérale pour l’emploi voit plusieurs solutions possibles. Près de la moitié du personnel infirmier travaille à temps partiel, un chiffre supérieur à la moyenne. Il y a donc encore du potentiel ici. En outre, le perfectionnement des aides-soignants au chômage pourrait contribuer à pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Parmi les travailleurs non qualifiés, le nombre de chômeurs dépasse nettement le nombre d’emplois enregistrés. Et enfin, davantage de travailleurs qualifiés devraient être recrutés à l’étranger. Il s’est passé beaucoup de choses ici : la proportion de personnel infirmier étranger a presque doublé au cours des cinq dernières années, principalement en raison de l’immigration en provenance de pays tiers – pour atteindre 14 %.