ISS exhorte les actionnaires d’Apple à voter pour le PDG Tim Cook et les rémunérations des autres dirigeants

18 février (Reuters) – La société de conseil en vote Institutional Shareholder Services (ISS) a exhorté les investisseurs d’Apple Inc (AAPL.O) à voter pour ses candidats au poste d’administrateur et les rémunérations des cadres supérieurs, dont le directeur général Tim Cook.

Apple tiendra son assemblée annuelle des actionnaires le 10 mars.

La position de l’ISS, publiée vendredi dans une note de recherche, intervient après que le fabricant d’iPhone a réduit de plus de 40 % l’objectif de rémunération de Cook pour 2023, à 49 millions de dollars. Le salaire de Cook dépendra également davantage de la performance des actions de la société par rapport à ses pairs du marché, selon les documents réglementaires déposés par la société.

“Une surveillance continue du programme de rémunération est justifiée pour s’assurer que l’ampleur de la rémunération est soutenue par une solide performance continue de l’entreprise”, a déclaré ISS dans une note.

La société de conseil en vote a également recommandé aux investisseurs de voter pour des propositions, notamment une résolution exigeant un rapport sur les écarts de rémunération médians entre les sexes et les races, et un amendement du droit d’accès aux procurations, tous deux opposés par la direction de l’entreprise.

Le soutien à la proposition demandant un rapport sur l’écart de rémunération médian entre les sexes et les races est justifié car cela permettrait aux investisseurs de comparer et de mesurer les progrès des initiatives de diversité et d’inclusion de l’entreprise et d’évaluer comment elle gère les risques connexes, a déclaré ISS.

L’amendement proposé au droit d’accès par procuration renforcerait le droit existant de la société pour les actionnaires tout en maintenant des garanties sur le processus de nomination, ajoute la note.

Traditionnellement, les propositions d’actionnaires qui reçoivent plus d’environ 25 % de votes exprimés ont tendance à inciter le conseil à apporter des changements, selon les experts en gouvernance d’entreprise.

Lors de l’assemblée annuelle de l’année dernière, les actionnaires d’Apple avaient rejeté une proposition demandant à l’entreprise de faire rapport sur ses écarts de rémunération entre les sexes et les races, avec 66,4 % des voix exprimées contre.

Reportage d’Anirudh Saligrama à Bengaluru; Montage par Bill Berkrot

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