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En 2022, les salaires et traitements nominaux avaient augmenté de 3,5 %, plus qu’à tout moment depuis 2008. Mais le taux d’inflation moyen de 6,9 % a plus que mangé les augmentations de salaires et de traitements.
Les salaires et traitements réels avaient déjà baissé pendant deux ans pendant la crise de Corona. En 2020, la généralisation du chômage partiel a d’abord entraîné une évolution négative des salaires. Puis, ces deux dernières années, la hausse rapide des prix à la consommation a été la principale raison de la baisse des salaires réels.
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Baisse des salaires réels, hausse des revendications salariales
En réaction à la baisse des salaires réels en Allemagne, de nombreux syndicats réclament actuellement des augmentations de salaires et de salaires élevées, dont certaines sont bien à deux chiffres. L’accord le plus récent avec Deutsche Post représente une augmentation de six à sept pour cent cette année et une nouvelle augmentation en 2024, a déclaré Wollmershäuser. Dans le secteur public et à la Deutsche Bahn, les demandes sont à deux chiffres.
La phase actuelle de pertes de salaires réels est également la plus longue de l’histoire récente de l’Allemagne. Le rythme des pertes a considérablement augmenté en 2022, puis s’est légèrement modéré. Au premier trimestre 2022, les salaires réels étaient inférieurs de 0,7 % à l’année précédente et au troisième trimestre, ils étaient déjà de 4,6 % et au quatrième trimestre 2022, enfin de 3,7 %. Les salaires bruts, y compris les paiements spéciaux, sont inclus dans les salaires nominaux.
Le texte est apparu pour la première fois à la mi-mars. Il a été mis à jour le 27 avril avec les chiffres révisés de l’Office fédéral de la statistique sur les salaires réels. Plus d’informations sur La méthode de calcul peut être trouvée ici.
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