Hausse des prix : Inflation : « Perte de pouvoir d’achat sans précédent » | nd-aktuell.de

Les prix dans la zone euro ont augmenté en moyenne de 5,3% en juillet par rapport à la même période l’an dernier. C’est selon une estimation publiée lundi par Eurostat, l’agence statistique de l’UE. En Allemagne, le taux d’inflation était d’environ 6,5 %. Les prix ont augmenté le plus en Slovaquie, à 10,2 %. Dans l’ensemble, cependant, l’inflation est en baisse, comme le montrent les chiffres préliminaires de l’autorité de l’UE. Par rapport à juin de cette année, l’inflation a baissé de 0,2 %.

Cela est principalement dû à la chute des prix de l’énergie, qui ont baissé d’environ 6 % par rapport à l’année précédente. Les prix des biens et services industriels, en revanche, ont augmenté de près de 5 %. Les prix des denrées alimentaires, en particulier, continuent d’augmenter de façon drastique. Ils ont augmenté d’environ 10,8 % par rapport à l’année précédente.

Pour les travailleurs, cela signifie une forte perte de salaire réel, comme le montre une étude récemment publiée par l’Institut des sciences économiques et sociales de la Fondation Hans Böckler, proche du syndicat. Dans leur rapport, les économistes Thilo Janssen et Malte Lübker parlent d’une « perte de pouvoir d’achat sans précédent ». D’après cela, les salaires réels dans l’Union européenne ont baissé en moyenne d’environ 4 % l’année dernière. Les économistes s’attendent à une perte de 0,7% cette année.

Afin de maîtriser la hausse des prix, la Banque centrale européenne augmente progressivement les taux d’intérêt depuis 2022. Cela devrait rendre le crédit plus cher et réduire la quantité de monnaie en circulation par rapport aux biens et services. La semaine dernière, la BCE a de nouveau relevé ses taux d’intérêt de 0,25 %. En date de ce mercredi, il est à 4,25 %, son plus haut niveau peu avant la crise financière de 2008. Les détracteurs des hausses de taux craignent toutefois que le cours de la banque centrale ne ralentisse la croissance économique.

Il y a aussi encore des désaccords sur les causes sous-jacentes des taux d’inflation élevés. Alors que la guerre d’agression russe en Ukraine est généralement considérée comme l’élément déclencheur parce qu’elle a principalement fait grimper les prix de l’énergie, la situation est en train de changer du point de vue de la banque centrale : “La hausse des salaires et les fortes marges bénéficiaires deviennent de plus en plus un moteur important de l’inflation”. a déclaré la présidente de la banque centrale Christine Lagarde lors de la conférence de presse de la BCE la semaine dernière, mettant à nouveau en garde contre la soi-disant spirale salaires-prix.

Dans leur étude, Janssen et Lübker de la Fondation Hans Böckler nient l’existence d’une telle spirale. Ils insistent sur les marges bénéficiaires élevées dans le commerce de détail comme principale raison. “Les entreprises de nombreux secteurs ont pu maintenir leurs bénéfices constants en répercutant l’augmentation des prix d’achat sur les consommateurs ou même en réalisant des bénéfices supplémentaires”, explique Janssen à la question de nd.

Les revendications salariales des syndicats sont en revanche modérées. À un peu moins de 3 %, les augmentations tarifaires en 2022 étaient bien inférieures au taux d’inflation, en particulier pour les produits d’épicerie. Afin d’atténuer les conséquences des prix élevés, Janssen propose une mise en œuvre cohérente de la directive européenne sur le salaire minimum et un renforcement de la couverture des négociations collectives. « Des accords de négociation collective à tous les niveaux qui compensent la perte de salaires réels ne peuvent être négociés que s’il existe des parties à la négociation collective bien organisées dans tous les domaines », explique-t-il.

Au vu des chiffres élevés de l’inflation, Die Linke avait récemment appelé à un ajustement automatique des salaires au taux d’inflation actuel dans son catalogue de revendications “Notre plan pour un pays juste”. Cette soi-disant indexation existe en Belgique, par exemple. Il garantit que les salaires dans la plupart des entreprises et dans le secteur public sont automatiquement ajustés au taux d’inflation des biens de consommation. Les syndicats peuvent ainsi se concentrer davantage sur la négociation d’augmentations salariales réelles.

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