CNN Indonésie
Mercredi, 05 Avr 2023 19:53 WIB
GoTo ne donne pas de THR aux chauffeurs car la relation de travail jusqu’à présent n’a été qu’un partenariat. Même s’ils ne donnent pas de THR, Gojek offre toujours des incitations. (ENTRE PHOTOS/GALIH PRADIPTA).
Jakarta, CNNIIndonésie —
Aller à PT gojek Tokopédia Tbk ou GOTO ouvrent leur voix concernant le remplacement des indemnités de vacances (THR) aux chauffeurs (conducteur).
Gojek, chef de la région et des affaires extérieures, Gede Manggala, a déclaré que son parti n’avait pas fourni de THR. Parce que la relation avec conducteur est en tant que partenaire, relation de travail sous l’égide d’une entreprise.
Même s’ils ne fournissent pas de THR, Gede a expliqué que son parti avait un programme spécial pour les vacances conducteur. Le programme comprend la fourniture d’incitations pour les conducteur qui prennent encore les commandes le premier et le deuxième jour de l’Aïd.
“Ainsi, chaque fois qu’Aïd, le premier, le deuxième jour, nous avons toujours des incitations spéciales pour les vacances”, a-t-il déclaré au bureau de Gojek, à Jakarta, mercredi (5/4).
Même ainsi, Gede n’a pas précisé le montant des incitations accordées. Selon lui, le montant des incitations varie dans chaque ville.
En outre, Gede a également déclaré que la société offrait d’autres incitations sous la forme de recharges, de remises sur les frais d’entretien des véhicules et de remises sur les produits d’épicerie. Cet incitatif est également inclus dans le programme d’entraide.
Le programme d’auto-assistance est le programme de Gojek qui donne accès à des avantages supplémentaires spéciaux pour les partenaires conducteur en travaillant avec des tiers.
Selon Gede, cette incitation a été choisie parce qu’elle était considérée comme ayant un impact durable sur les participants conducteur.
“Donc, nous le voyons comme plus durable, donc cette année oui (il y a des incitations). Nous parlons de la même manière conducteur que pouvons-nous vraiment faire en continu », a-t-il déclaré.
Le gouvernement ne réglemente pas la PTH pour conducteur taxibike en ligne et taxi en ligne. La ministre de la Main-d’œuvre (Menaker) Ida Fauziyah a expliqué que la raison était que l’une des conditions pour que les travailleurs obtiennent le THR était d’avoir une relation de travail sous les auspices d’une entreprise. Temporaire, conducteur ojol rejoint le programme de partenariat.
“Les partenaires de Gojek n’ont pas de relation de travail. C’est un partenariat, ceux qui obtiennent THR ont une relation de travail”, a déclaré Ida, rencontrée au DPR RI Building, Senayan, citée par Detik, lundi (3/4).
Par ailleurs, le directeur général pour le développement des relations industrielles et de la sécurité sociale (PHI Jamsos) du ministère de la Main-d’œuvre, Indah Anggoro Putri, a déclaré que la référence THR est Permenaker numéro 6 de 2016 concernant les indemnités de vacances religieuses pour les travailleurs/travailleuses dans les entreprises.
Le règlement réglemente l’obligation de l’entreprise de fournir des THR aux travailleurs qui ont des relations de travail, notamment sous la forme d’un accord de travail à temps spécifique (PKWT) et d’un accord de travail à temps indéterminé (PKWTT).
Le règlement ne couvre pas les relations de partenariat telles que : conducteur ojol avec les opérateurs d’applications de transport en ligne. Cependant, Putri a déclaré qu’il n’est pas interdit aux entreprises de donner du THR à leurs partenaires.
“Si la société de plate-forme fournit THR, c’est bien et non interdit. La fourniture de THR n’est pas incluse dans le règlement de SE Menaker car ojek en ligne pas une relation de travail conventionnelle, mais un partenariat”, a déclaré Putri à CNNIndonesia.com.
(mrh/sfr)
