Entrée Express Canada : Comment plus de 30 candidats peuvent améliorer leurs scores CRS. 5 points

Le système de notation du Canada, c’est-à-dire CRS, fournit le plus de points d’âge aux candidats Entrée express âgés de 20 à 29 ans (100). Si vous avez 30 ans ou plus, les points que vous recevez dans la catégorie d’âge diminueront progressivement chaque année (95 points pour un candidat de 30 ans, 90 points pour un candidat de 31 ans, etc.). Les candidats âgés de 45 ans ou plus reçoivent 0 point dans la catégorie d’âge sous le CRS.

De cette façon, si vous avez 30 ans ou plus, vous êtes déjà désavantagé. Mais, il existe sûrement des stratégies à suivre pour vous assurer que vous pouvez améliorer vos scores de manière significative. Creusons plus profondément :

Outre l’âge, les autres facteurs dont dépendent les scores sont la scolarité, la compétence en langue première (anglais ou français), la compétence en langue seconde (anglais ou français) et l’expérience de travail au Canada. Donc, si vous êtes désavantagé en termes d’âge, concentrez-vous sur d’autres catégories. Voici ce que vous pouvez faire :

Obtenir une nomination provinciale par le biais d’un Programme des candidats des provinces (PCP)

Une nomination provinciale via un PCP est le meilleur moyen de maximiser un score CRS et de recevoir une invitation à demander la résidence permanente au Canada, car recevoir une nomination avant de postuler via Entrée express peut rapporter au demandeur 600 points supplémentaires.

Les PCP existent dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens (à l’exception du Québec et du Nunavut) en tant qu’outil permettant à chaque région de nommer des candidats à la résidence permanente qui souhaitent s’établir dans une région particulière du Canada.

Obtenir un emploi

Une offre d’emploi valide avec des détails comme toutes les exigences de l’emploi, y compris le salaire, les fonctions et les conditions d’emploi peut vous aider de manière significative à améliorer votre score.

Une offre d’emploi permet d’obtenir soit 50 soit 200 points CRS supplémentaires selon le poste.

Évaluation de l’expérience de travail

Cela aide d’au moins 2 façons. Premièrement, le simple fait d’acquérir une expérience de travail supplémentaire peut aider un candidat à améliorer son score. De plus, faire un meilleur travail d’articulation de l’expérience de travail actuelle peut faire la même chose pour aider les candidats.

Amélioration de la capacité linguistique

La capacité linguistique est un autre élément crucial des scores CRS qui relève de la catégorie des « facteurs fondamentaux du capital humain ».

La langue – décomposée en maîtrise de l’écriture, de la lecture, de l’expression orale et de l’écoute – peut rapporter à un seul candidat entre 128 et 136 points (selon le statut de conjoint / partenaire, mais plus à ce sujet plus tard).

Renforcement des diplômes

C’est une autre évidence. L’éducation, un autre élément des « facteurs fondamentaux du capital humain », peut compter entre 200 et 250 points de score CRS selon l’endroit où le candidat a obtenu son diplôme (au Canada ou à l’extérieur du Canada).