Aperçu
BONUS D’INSCRIPTION OFFERT !
Les hôpitaux et cliniques se lancent dans un nouveau programme pour attirer et retenir des assistants de santé qualifiés (HCA). Le programme offre une prime à la signature pour les nouveaux HCA embauchés à 0,50 ETP ou plus.
Le premier versement est versé à la location dans les 30 premiers jours.
Le deuxième versement est versé après neuf (9) mois d’emploi.
Pour se qualifier :
Le HCA candidat doit être un candidat externe.
Doit commencer le poste avant le 31 mars 2023.
Si, à tout moment au cours des neuf (9) premiers mois d’emploi, un HCA éligible tombe en dessous de 0,50 ETP, toutes les futures primes sont annulées, qu’elles reviennent ou non ultérieurement à un ETP supérieur à 0,50.
Si un HCA éligible quitte l’organisation et est ensuite réembauché, il doit avoir été séparé de l’organisation pendant une période d’au moins 3 mois avant de redevenir éligible au programme.
En tant qu’organisation axée sur les patients, University of Utah Health existe pour améliorer la santé et le bien-être des personnes grâce aux soins aux patients, à la recherche et à l’éducation. Le succès dans cette mission nécessite une culture de collaboration, d’excellence, de leadership et de respect. L’Université de l’Utah Health recherche du personnel attaché aux valeurs de compassion, de collaboration, d’innovation, de responsabilité, de diversité, d’intégrité, de qualité et de confiance qui font partie intégrante de notre mission. OE/AA
Ce poste fournit des soins aux patients sous la direction d’une infirmière autorisée. Le titulaire aura un contact direct avec les patients et leurs familles et effectuera des activités indirectes de soins aux patients nécessaires pour soutenir les patients dans leur environnement. Ce poste fournit des soins directs aux patients et peut être tenu d’accéder à des médicaments et de les administrer dans le cadre de leur champ d’exercice et conformément à la loi de l’État.
Présentation de l’entreprise : L’Université de l’Utah est un centre de traumatologie de niveau 1 et est classée et reconnue à l’échelle nationale pour nos recherches universitaires, nos normes de qualité et l’expérience globale des patients. Nos cinq hôpitaux et onze cliniques offrent l’excellence dans nos services complets, nos progrès médicaux et les résultats globaux pour les patients.
Responsabilités
Aide le patient à se nourrir, à boire, à se déplacer, à se toiletter, à faire sa toilette, à s’habiller, à socialiser et à développer des compétences techniques spécifiques à l’unité.
Renforce ou aide à éduquer et à enseigner aux patients/autres personnes significatives, tel que délégué par le fournisseur de soins professionnel.
Recueille, rapporte et documente les données liées aux activités de soins directs aux patients.
Aide aux activités indirectes de soins aux patients, telles que la fourniture d’un environnement de soins aux patients propre, efficace et sûr, les soins d’accompagnement, l’entretien ménager, le transport des patients et l’encadrement du médecin lors des examens et des procédures des patients, au besoin.
Effectue des tâches spécifiques à l’unité et des tâches de bureau supplémentaires au besoin, ce qui peut inclure le stockage et l’entretien des fournitures de bureau et des patients.
Assure la communication avec le personnel hospitalier, les médecins, les patients, les familles et les visiteurs.
Traite les commandes papier en cas de temps d’arrêt s’il occupe un poste de bureau. Entrera “l’ordre d’occurrence des temps d’arrêt” et l’heure de début et de fin associée dans chaque dossier patient.
Peut traiter des demandes électroniques pour commander des traitements et des tests médicaux. Peut récupérer les tests des patients et les résultats de laboratoire.
Peut programmer les rendez-vous des patients.
Peut conserver les dossiers des patients et les tableaux d’activités de l’unité au besoin.
Peut gérer les fonctions d’admission, de décharge et de transfert par unité standard.
Peut observer le moniteur cardiaque et informer le personnel infirmier et médical de toute variation anormale du rythme cardiaque indiquant une ischémie cardiaque ou un infarctus aigu du myocarde.
Connaissances / Compétences / Aptitudes
Capacité à exécuter les fonctions essentielles du poste décrites ci-dessus.
Compétences démontrées en relations humaines et en communication efficace.
Compétences démontrées en service à la clientèle. Capacité à travailler dans un environnement occupé.
Capacité démontrée à utiliser un système téléphonique multiligne et à utiliser le système de radiomessagerie de l’hôpital au besoin.
Capacité à initier des actions appropriées dans des situations d’urgence / de crise qui obligent le titulaire à évaluer les crises et à déterminer quel est le protocole pour chaque situation.
Qualifications
Qualifications Obligatoire
Pour les personnes inscrites à un programme de sciences infirmières, le titulaire dispose de trois mois à compter de la fin du programme d’infirmière autorisée pour obtenir une licence d’infirmière autorisée. Si une licence RN n’est pas obtenue à la fin de ces trois mois, le titulaire doit immédiatement obtenir une certification actuelle de l’AIIC.
Les personnes de ce code d’emploi avec une licence RN doivent également avoir une certification CNA si elles y restent plus de trois mois.
Licences requises
Actuel RQI Healthcare Provider eCredential via le système RQI de l’Université de l’Utah Health. L’eCredential doit être obtenu dans les 30 jours suivant l’embauche.
L’un des suivants
Certification actuelle en tant qu’infirmière auxiliaire de l’État de l’Utah.
Achèvement du premier tour d’inscription clinique et actuelle dans un programme de formation en soins infirmiers approuvé.
* Exigences de licence supplémentaires déterminées par le service d’embauche.
Diplômes (de préférence)
Conditions de travail et exigences physiques
L’employé doit être en mesure de répondre aux exigences suivantes avec ou sans hébergement.
- Ce poste implique des conditions de travail intermédiaires dans un établissement de soins de santé qui peuvent exercer jusqu’à 100 livres et peuvent constamment nécessiter de soulever, transporter, pousser, tirer ou déplacer des patients ou des objets, tels que du matériel médical, tout en prodiguant des soins aux patients. Les travailleurs occupant ce poste peuvent être exposés à des maladies infectieuses et peuvent être tenus de fonctionner autour de prisonniers ou de patients en santé comportementale.
Exigences physiques
Porter, grimper, déterminer les couleurs, ramper, vision de loin, soulever, écouter, dextérité manuelle, vision de près, non indiqué, tirer et/ou pousser, atteindre, s’asseoir, parler, se tenir debout, se baisser et s’accroupir, goûter ou sentir, marcher
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Déclaration TEE
Les hôpitaux et cliniques de santé de l’Université de l’Utah, qui font partie de l’Université de l’Utah, apprécient les candidats qui ont une expérience de travail dans des environnements avec des étudiants d’horizons divers et qui s’engagent fermement à améliorer l’accès à l’enseignement supérieur pour les étudiants historiquement sous-représentés.
Les personnes appartenant à des groupes historiquement sous-représentés, tels que les minorités, les femmes, les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés sont encouragées à postuler. La préférence des anciens combattants est étendue aux candidats qualifiés, sur demande et conformément à la politique de l’Université et à la loi de l’État de l’Utah. Sur demande, des aménagements raisonnables dans le processus de candidature seront fournis aux personnes handicapées.
Les hôpitaux et cliniques de santé de l’Université de l’Utah, qui font partie de l’Université de l’Utah, sont un employeur d’action positive / d’égalité des chances et ne font aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la grossesse, les conditions liées à la grossesse, les informations génétiques ou le statut d’ancien combattant protégé. L’Université ne fait pas de discrimination fondée sur le sexe dans le programme ou l’activité d’éducation qu’elle gère, comme l’exigent le titre IX et 34 CFR partie 106. L’obligation de ne pas faire de discrimination dans les programmes ou les activités d’éducation s’étend à l’admission et à l’emploi. Les demandes de renseignements sur l’application du titre IX et de ses règlements peuvent être adressées au coordinateur du titre IX, au ministère de l’Éducation, au Bureau des droits civils, ou aux deux.
Pour demander un aménagement raisonnable pour un handicap, veuillez contacter le bureau des ressources humaines des hôpitaux et cliniques de santé de l’Université de l’Utah au 801-581-6500. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez été victime de discrimination ou d’inconduite sexuelle, y compris le harcèlement sexuel, vous pouvez contacter le directeur /Coordinateur Titre IX au Bureau de l’égalité des chances et de l’action positive :
Sherrie Hayashi
Directeur/Coordinateur Titre IX
Bureau de l’égalité des chances et de l’action positive (OEO/AA)
383, rue University, niveau 1 Suite OEO
Salt Lake City, UT 84112
801-581-8365
Les rapports en ligne peuvent être soumis atoeo.utah.edu/
Pour plus d’informations : https://www.utah.edu/nondiscrimination/
L’Université est un employeur participant avec Utah Retirement Systems («URS»). Les nouveaux employés éligibles avec un service URS antérieur peuvent choisir de s’inscrire à l’URS s’ils font le choix avant de devenir éligibles à la retraite (généralement le premier jour de travail). Contactez les ressources humaines des hôpitaux et des cliniques au (801) 581-6500 pour plus d’informations. Les personnes qui ont déjà pris leur retraite et qui reçoivent des prestations de retraite mensuelles de l’URS sont soumises aux règles et restrictions post-retraite de l’URS. Veuillez contacter Utah Retirement Systems au (801) 366-7770 ou (800) 695-4877 ou les ressources humaines des hôpitaux et cliniques au (801) 581-6500 si vous avez des questions concernant les règles après la retraite.
Ce poste peut nécessiter la réussite d’une vérification des antécédents criminels et/ou d’un dépistage de drogue.
Numéro de la demande 57425
Reg/Temp Régulier
Type d’emploi À temps partiel
Changement Nuit
Horaire de travail 1830-0700
Nom de la localisation Hôpital de réadaptation Craig H.Neilsen
Configuration du lieu de travail Sur site
Les soins aux patients? Oui
Ville Salt Lake City
État Utah
département NRH IPC 45A Hospitalisé 3
Catégorie Allaitement
