Emploi de pédiatre en soins d’urgence dans le Wisconsin

Le département de pédiatrie de l’Université du Wisconsin recrute un pédiatre de soins d’urgence exceptionnel pour rejoindre notre division de pédiatrie générale et de médecine de l’adolescence. Nous recherchons des candidats ayant des antécédents d’excellence clinique et un intérêt pour l’éducation, comme en témoignent la formation et/ou l’expérience pratique. De plus, l’exécution d’activités savantes est attendue sur la piste CHS.

Le département de pédiatrie de l’UW est un département universitaire dynamique comprenant plus de 200 professeurs répartis dans dix-sept divisions de sous-spécialités. Le Département promeut et améliore la santé des enfants grâce à des soins cliniques exceptionnels, à une formation exemplaire des stagiaires en pédiatrie, à des recherches de pointe et à un plaidoyer vigoureux.

La Division de pédiatrie générale et de médecine de l’adolescent a pour mission de faire progresser la santé des enfants et des familles dans le Wisconsin et au-delà grâce à des soins exceptionnels aux patients ; éducation exceptionnelle; l’engagement et le plaidoyer communautaires ciblés ; et une bourse innovante.

Le département de pédiatrie de l’Université du Wisconsin continue d’être un chef de file parmi les départements de pédiatrie dans le financement fédéral de la recherche des National Institutes of Health (NIH), selon le Blue Ridge Institute for Medical Research (BRIMR). Le classement 2021 récemment publié classe le Département de pédiatrie au 7e rang du pays avec un financement de 37,5 millions de dollars du NIH. Le département a continué d’augmenter dans les classements nationaux des dollars de recherche, contre le n ° 31 en 2012, et il s’est classé dans le top 13 pendant cinq années consécutives.

Un salaire et des avantages sociaux compétitifs sont fournis, y compris un soutien académique généreux. UW- Madison est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive.

SMPH s’engage à être un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et antiraciste et est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’action positive. Les candidatures de personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC), d’identités LGBTQ+ et non binaires, de femmes, de personnes handicapées, de militaires et d’anciens combattants sont fortement encouragées.

Responsabilités:

Si embauché sur la piste CT :
* Fournir des soins cliniques aux patients pédiatriques en milieu ambulatoire.
* Fournir des soins cliniques aux patients pédiatriques dans l’un des deux sites de soins d’urgence, tous deux situés à Madison.
*Les quarts de travail sont de 12h à 16h et de 16h à 21h du lundi au vendredi, et de 8h à 13h, de 13h à 18h le samedi/dimanche et les jours fériés.
*L’enseignement à une variété d’apprenants est attendu et se fera en grande partie dans le cadre de la prestation de soins cliniques.

Si embauché sur le circuit CHS :
* Fournir des soins cliniques aux patients pédiatriques en milieu ambulatoire.
* Fournir des soins cliniques aux patients pédiatriques dans l’un des deux sites de soins d’urgence, tous deux situés à Madison.
*Les quarts de travail sont de 12h à 16h et de 16h à 21h du lundi au vendredi, et de 8h à 13h, de 13h à 18h le samedi/dimanche et les jours fériés.
*L’enseignement à une variété d’apprenants est attendu et se fera en grande partie dans le cadre de la prestation de soins cliniques. * D’autres efforts académiques peuvent être dans des domaines tels que la recherche clinique, l’éducation et l’amélioration de la qualité. Ces tâches et responsabilités académiques au-delà des attentes de base du corps professoral dépendront des intérêts et de l’expertise de chacun.
* Le Département de pédiatrie, l’École de médecine et de santé publique et l’Université du Wisconsin offrent un environnement exceptionnel dans lequel établir et développer une solide carrière universitaire.

Déclaration institutionnelle sur la diversité :

La diversité est une source de force, de créativité et d’innovation pour UW-Madison. Nous apprécions les contributions de chaque personne et respectons la manière profonde dont son identité, sa culture, ses antécédents, son expérience, son statut, ses capacités et son opinion enrichissent la communauté universitaire. Nous nous engageons à poursuivre l’excellence dans l’enseignement, la recherche, la sensibilisation et la diversité en tant qu’objectifs inextricablement liés.

L’Université du Wisconsin-Madison remplit sa mission publique en créant une communauté accueillante et inclusive pour les personnes de tous horizons – des personnes qui, en tant qu’étudiants, professeurs et membres du personnel, servent le Wisconsin et le monde.

Pour plus d’informations sur la diversité et l’inclusion sur le campus, veuillez visiter : Diversité et inclusion

Éducation:

Requis
Diplôme terminal
MD, DO ou équivalent est requis

Qualifications:

Licence/certification :
* Le candidat doit avoir ou être éligible à un permis médical du Wisconsin.
* La certification du conseil ou l’éligibilité au conseil en pédiatrie par l’American Board of Pediatrics est requise.
*Doit être admissible à l’inscription en tant que fournisseur de facturation et à tous les privilèges hospitaliers nécessaires.

Nombre minimum d’années et type d’expérience de travail pertinente :
* L’achèvement d’un programme de résidence en pédiatrie approuvé par l’ACGME est requis.

Les candidats doivent posséder des références cliniques et académiques suffisantes pour être nommés au rang de professeur adjoint, de professeur agrégé ou de professeur au CHS Track qui ont été précédemment établis par l’UW School of Medicine and Public Health Guidelines. La nomination en tant que professeur agrégé ou professeur titulaire exigera que les titres de compétences du candidat répondent aux critères de classement établis par l’UW School of Medicine and Public Health Guidelines.

Type de travail:

Temps partiel : 50 % – 70 %

Il est prévu que ce poste nécessite que le travail soit effectué en personne, sur place, à un lieu de travail désigné sur le campus.

Type de rendez-vous, durée :

En cours/Renouvelable

Date de début prévue :

01 FÉVRIER 2023

Salaire:

Négociable
ANNUEL (12 mois)

Informations Complémentaires:

La communauté:
Située sur un isthme entre deux lacs, Madison est la capitale de l’État du Wisconsin. Madison a été élue #1 Best Place to Live (Livability, 2021), #1 City for Most Successful Women Per Capita (Forbes, 2019), #1 City for Best Work-Life Balance (SmartAsset, 2020), #7 Best City for STEM Professionals (CEO World, 2020), #2 Best State to Practice Medicine (WalletHub, 2020), #2 Best City for Biking (People for Bikes, 2020), #4 Fittest City in the US (ACSM American Fitness Index , 2020), #4 Ville la plus verte aux États-Unis (Zippia, 2020), #1 Meilleur endroit pour prendre sa retraite (Money, 2020), #1 Meilleur endroit aux États-Unis pour élever des enfants (DiversityDataKids.com 2020) et #1 Meilleur College Football Town en Amérique (Sports Illustrated, 2019).

L’économie technologique de Madison se développe rapidement et la région abrite les sièges sociaux d’Epic Systems, Exact Sciences, American Girl (Mattel), Sub-Zero et Lands’ End, ainsi que de nombreuses startups de biotechnologie, d’informatique de santé et de systèmes de santé. .

La ville de Madison et l’Université du Wisconsin-Madison reconnaissent qu’elles occupent les terres ancestrales des Ho-Chunk. L’École de médecine et de santé publique reconnaît les inégalités en matière de santé auxquelles sont confrontées les communautés autochtones et s’engage à en apprendre davantage et à agir dans toutes ses missions.

Madison est la deuxième plus grande ville de l’État, avec une population urbaine d’environ 260 000 habitants et une population régionale de plus d’un million. La ville est facilement accessible en voiture depuis Chicago et Milwaukee. Madison abrite l’une des scènes culinaires locales les plus fortes du pays. D’avril à octobre, la place du Capitole accueille le plus grand marché de producteurs du pays. La ville est riche en offres culturelles dans le domaine des arts.

La ville a une base de fans d’athlétisme dédiée qui se concentre en grande partie autour de l’Université du Wisconsin-Madison. Madison abrite le Forward Madison FC , la première équipe de football professionnelle de la ville, ainsi que les Madison Mallards , une équipe de la ligue de baseball d’été de batte de bois universitaire. Les sports d’endurance de renom et les événements sportifs spécialisés incluent Ironman, Reebok CrossFit Games, Madison Marathon et de nombreuses compétitions de championnats nationaux et internationaux.

Ce poste est offert sur deux pistes différentes : CHS ou CT, ce qui permet à l’École de médecine et de santé publique de considérer des candidats professeurs d’enseignement clinique avec ou sans diplôme de recherche pour ce poste non menant à la permanence.

Ce poste a été identifié comme un poste de confiance avec accès aux populations vulnérables. Le candidat sélectionné devra passer un premier contrôle de soignant pour être éligible à un emploi en vertu de la loi du Wisconsin sur les soignants, puis tous les quatre ans.

Le département ne sera pas en mesure de prendre en charge une demande de dérogation J-1. Si vous avez choisi de demander une dérogation et de postuler à notre poste, ni l’UW ni l’UWMF ne vous rembourseront vos frais juridiques ou de dérogation.

Les candidats à ce poste seront considérés pour les titres énumérés dans cet affichage. Le titre est déterminé par l’expérience et les qualifications du finaliste.

Comment s’inscrire:

Votre candidature doit être reçue via le portail Jobs at UW pour être considérée comme candidate. Les candidatures soumises en dehors de ce système ne seront pas prises en compte. Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le bouton “Postuler maintenant” et utiliser le système de candidature en ligne UW pour soumettre les éléments suivants :

* CV actuel
* Détail de la lettre de motivation
1) Votre intérêt pour ce poste
2) Votre expérience en pédiatrie générale et médecine de l’adolescence (soins d’urgence pédiatriques), et
3) Comment vous soutiendriez et vous engageriez dans une culture et un environnement diversifiés, inclusifs, équitables et antiracistes au sein du Département de pédiatrie.

La date limite pour assurer un examen complet est le 6 décembre 2022, mais les postes resteront ouverts et les candidatures pourront être prises en compte jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Contact:

Leigh Frederick
[email protected]
608-263-7735
Accès relais (WTRS) : 7-1-1. Voir RELAY_SERVICE pour plus d’informations.

Titre officiel:

Professeur de clinique (IC009) ou professeur agrégé de clinique (IC010) ou professeur adjoint de clinique (IC011) ou professeur (CHS)(IC014) ou professeur agrégé (CHS)(IC015) ou professeur adjoint (CHS)(IC016)

Départements):

A536760-MÉDECINE/PÉDIATRIE/GPAM

Catégorie d’emploi :

Personnel Académique-Renouvelable

Numéro de travail :

270014-AS

L’Université du Wisconsin est un employeur d’égalité des chances et d’action positive. Nous promouvons l’excellence par la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Si vous devez demander un aménagement en raison d’un handicap, vous pouvez trouver des informations sur la façon de faire une demande sur le site Web suivant : https://employeedisabilities.wisc.edu/disability-accommodation-information-for-applicants/

L’emploi exigera une vérification des antécédents criminels. Il vous demandera également, ainsi qu’à vos références, de répondre aux questions concernant la violence sexuelle et le harcèlement sexuel.

Le système de l’Université du Wisconsin ne révélera pas l’identité des candidats qui demandent la confidentialité par écrit, sauf que l’identité du candidat retenu sera divulguée. Voir Wis. Stat. seconde. 19.36(7).

Le rapport annuel sur la sécurité et la sécurité incendie contient les politiques actuelles de sécurité et de discipline du campus, les statistiques sur la criminalité pour les 3 années civiles précédentes, ainsi que les politiques de sécurité incendie et les statistiques sur les incendies des logements étudiants sur le campus pour les 3 années civiles précédentes. UW-Madison fournira une copie papier sur demande ; veuillez contacter le service de police de l’Université du Wisconsin.

Candidatures ouvertes : 4 novembre 2022, heure avancée du Centre
Candidatures fermées :