Elon Musk sacrifie la politique de la FMH : ce n’est pas juste

Jakarta –

Elon Musk critiquer à nouveau la politique de travail à domicile ou FMH que de nombreuses entreprises utilisent Silicon Valley. Il a qualifié la FMH de “non-sens” et “d’immorale”.

Dans une interview avec CNBC, Musk a discuté de sa politique de retour au bureau qui a inquiété de nombreux employés de la Silicon Valley parce que les responsables de l’entreprise avaient précédemment promis d’être autorisés à faire du WFH.

“Je pense que l’idée de travailler à domicile s’apparente à la fausse citation de Marie-Antoinette, ‘Laissez-les manger du gâteau'”, a déclaré Musk, cité par CNBC, jeudi (18/3/2023).

“Ce n’est pas seulement une question de productivité. À mon avis, c’est moralement répréhensible”, a-t-il poursuivi.

Musk a déclaré plus tard qu’il pensait que les employés seraient plus productifs s’ils travaillaient dans un bureau. Plus tard, il a qualifié les employés des entreprises technologiques de “classe d’ordinateurs portables vivant à la-la-land”.

Propriétaire Twitter il soutient également que, puisque de nombreuses personnes qui livrent de la nourriture, construisent des maisons ou assemblent des voitures ne devraient pas travailler à domicile, les employés de bureau ne devraient pas non plus.

“Arrêtez d’agir comme supérieur avec ces conneries de travail à domicile. Parce qu’ils demandent à tout le monde de ne pas travailler à domicile pendant qu’ils y sont”, a déclaré Musk.

Dans la même interview, Musk a déclaré qu’il travaillait sept jours sur sept mais qu’il ne s’attendait pas à ce que tous ses employés travaillent comme ça. L’homme de 51 ans permet également à ses employés de s’absenter, bien qu’il avoue n’avoir que deux ou trois jours de repos par an.

Musc a ordonné aux employés de Tesla de retourner au bureau pendant 40 heures par semaine à partir de juin 2022 et a averti les employés qu’ils pourraient perdre leur emploi s’ils ne se conformaient pas.

Après avoir acheté Twitter en octobre 2022, Musk a également mis en place la même politique. Même si l’ancien PDG de Twitter, Jack Dorsey, autorisait auparavant les employés à travailler en permanence.

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(vmp/fr)