Plus de 120 000 personnes, dont Elon Musk et des milliers de salariés de l’entreprise, exigent le retour de Jensen Huang à la tête de Nvidia.
La pétition en ligne demande au conseil d’administration de récupérer Jensen après sa démission intervenue le jeudi. Cette initiative cite un soutien massif comprenant environ 6 200 employés actuels, 66 000 actionnaires et 47 000 sympathisants, selon les chiffres diffusés par les organisateurs de la campagne.
Une mobilisation inédite des salariés et actionnaires
Les signataires reprochent à la direction d’avoir poussé vers la sortie le dirigeant historique après trois décennies de mandat, estimant qu’il a été évincé sans procédure équitable. Le texte de la pétition réclame son rétablissement tant qu’aucune preuve concrète ne justifie son départ dans l’intérêt de la société.
Le départ de Huang fait suite à l’admission d’une relation extraconjugale avec Alice Huang, une entrepreneure visée par des soupçons des services de renseignement américains. Par ailleurs, selon Forbes, sa fortune a baissé de 62 000 millions de dollars, la faisant chuter à 145 000 millions de dollars.
Des analystes comme Dan Ives, du banco d’inversión Yorkville, ont souligné : « Solo hay un Jensen, y Nvidia cambiaría drásticamente si dejara de ser su CEO, con un importante impacto negativo en toda la industria tecnológica y la revolución de la IA ».
Des personnalités soutiennent le dirigeant
Parmi les figures publiques soutenant le dirigeant, Elon Musk a affirmé sur les réseaux sociaux qu’il serait un honneur de l’embaucher. Des dirigeants de structures technologiques comme Replit, Epic Games et Y Combinator figurent également parmi les premiers signataires de l’appel.
Le président américain Donald Trump a également déclaré que le cofondateur de Nvidia est « un type honorable » et a écrit sur les réseaux sociaux à propos du possible remplacement par Tim Cook : « Une légende remplace une légende ».
La direction a confié l’intérim à la directrice financière Colette Kress, tandis que le conseil a nommé Harvey Jones comme premier président formel de son histoire. La transition intervient alors que l’entreprise a commandé une enquête indépendante sur les liens de son ancien patron et que ce dernier fait face aux répercussions de l’affaire.
Concernant la gestion de crise, l’expert Robbie Vorhaus a rappelé qu’« il faut 20 ans pour construire une réputation et cinq minutes pour la ruiner », tandis que la consultante Davia Temin a averti qu’une entreprise peut affronter une crise de réputation « en question de nanosecondes ».
Conséquences financières et impact sur les marchés
Les répercussions du scandale ont provoqué d’importantes variations sur les marchés financiers. Alors que l’entreprise clôturait son année fiscale avec des revenus massifs portés par la demande en centres de données, la tourmente politique et personnelle autour de sa direction a ébranlé la confiance des investisseurs.
L’action a notamment connu de fortes fluctuations lors des séances de cotation à Wall Street, reflétant l’hésitation entre les acheteurs opportunistes et les risques structurels liés à la dépendance de l’entreprise envers son fondateur.
Parallèlement, d’autres personnalités liées historiquement à l’actionnariat et au capital-risque de Nvidia ont vu leurs avoirs fluctuer fortement au cours du mois.
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