Le conseil d’administration de Nvidia a officiellement lancé la recherche d’un nouveau directeur général.
Ce processus de succession s’ouvre au lendemain du départ de Jensen Huang, fondateur et figure de proue du géant des semi-conducteurs depuis 1993, rattrapé par des révélations sur sa vie privée et de vives critiques sur la gouvernance de l’entreprise.
Le 8 novembre 2026, Jensen Huang a adressé une lettre à ses employés dans laquelle il reconnaît avoir entretenu des liaisons extraconjugales, dont l’une avec une collaboratrice de l’entreprise.
« L’entière responsabilité », a déclaré Jensen Huang.
Le conseil d’administration s’est réuni le 11 novembre pour acter ce changement de direction, alors que la presse internationale évoque les contours d’une séparation financière potentiellement record. La fortune du dirigeant, estimée à 155,2 milliards de dollars par Forbes le 9 novembre, repose sur ses parts dans Nvidia.
En Californie, où le couple réside, le régime de communauté de biens instauré lors de leur mariage en 1985 pourrait conduire à un partage par moitié des actifs. La complexité du dossier est accrue par la présence d’environ 140 millions d’actions logées dans des fiducies irrévocables.
Le départ de Huang fragilise une structure de pouvoir bâtie autour d’une centralisation extrême. Le dirigeant supervisait directement 60 cadres sans numéro deux désigné. Cette gestion singulière est aujourd’hui scrutée.
« Tout comme on peut me licencier, on peut recruter le prochain directeur général. Et, eh bien, j’aime qu’il en soit ainsi », a déclaré Jensen Huang.
Le départ du dirigeant soulève des interrogations sur la place accordée à sa famille au sein du groupe. Madison Huang a rejoint Nvidia en 2020 et dirige la division Omniverse, tandis que Spencer Huang a intégré l’entreprise en 2022. Son gendre, Nico Caprez, occupe également un poste stratégique.
Le groupe ne disposait d’aucune présidence dédiée aux relations avec les investisseurs, une lacune devenue critique lors de cette transition.
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