Deux nouveaux locaux de Floride renforcent la famille AFSCME malgré les défis politiques

MIAMI – Le AFSCME Floride La famille s’agrandit avec l’arrivée de deux nouveaux habitants malgré l’environnement politique difficile du Sunshine State.

Les ambulanciers paramédicaux, les ambulanciers et les spécialistes de la communication qui travaillent pour l’hôpital Health Shands de l’Université de Floride (UF) et les employés de la ville de Bay Harbor Islands ont formé de nouvelles sections locales après avoir voté pour ratifier leurs contrats le mois dernier. La section locale de l’UF sera basée à Gainesville – siège de l’Université de Floride – mais couvrira les membres du nord de la Floride.

Les taux de participation aux deux votes de ratification étaient supérieurs à 90 %.

“La plus grande victoire est vraiment la capacité d’avoir une voix au travail”, a déclaré Scott Coker, un ambulancier paramédical de ShandsCair basé à Gainesville. « Parce que nous avons des équipes et du personnel répartis dans tout l’État, il a été difficile de réellement défendre les outils dont nous avons besoin pour servir correctement tous nos patients. Mais avec ce premier contrat, nous pouvons déjà voir la différence AFSCME à l’œuvre.

Coker et ses collègues ont obtenu d’importantes améliorations en matière d’équipement de sécurité, notamment des combinaisons de vol supplémentaires, des vestes ignifuges et bien plus encore. Les membres ont également remporté la première augmentation de salaire depuis des années, avec une augmentation générale de 1,50 $ l’heure pour tous les postes et tous les travailleurs progressant de deux échelons salariaux. Une autre victoire a été l’augmentation du différentiel de quart de travail, particulièrement importante pour un personnel disponible 24h/24 et 7j/7 qui transporte chaque année plus de 11 000 patients en provenance de plusieurs États et pays.

Les nouveaux membres de Bay Harbor Islands, une communauté du sud de la Floride, ont obtenu des augmentations de salaire de 13 % sur la durée du contrat de trois ans, ainsi que des augmentations supplémentaires au mérite, des congés payés, des primes de longévité et la possibilité d’encaisser les congés de maladie non utilisés. Les membres ont également négocié un processus pour garantir que les évaluations de rendement soient effectuées équitablement, la création d’un comité de sécurité, ainsi qu’un processus disciplinaire et de règlement des griefs clair et progressif.

«Pendant trop longtemps, les résidents n’ont pas obtenu les services auxquels ils s’attendaient et qu’ils méritent en raison d’une mauvaise communication et d’un manque de clarté entre les travailleurs et la direction», a déclaré Yusnielkys Ruiz, adjoint administratif de la ville de Bay Harbor Islands. « Maintenant que nous avons une voix protégée au travail, nous pouvons faire valoir ce dont nous avons besoin. Nous n’avons plus à craindre un malentendu conduisant à un licenciement immédiat et nous pouvons attirer des travailleurs pour pourvoir les postes vacants qui nous mettent trop à rude épreuve.»

Pour certains des nouveaux membres de l’AFSCME, la différence syndicale est réelle avec de meilleurs salaires, des conditions de travail plus sûres, des avantages sociaux améliorés, une tranquillité d’esprit et une véritable voix sur le travail qu’ils effectuent chaque jour. Ces deux nouvelles sections locales, couvrant plus de 133 travailleurs, surviennent alors que les membres de l’AFSCME à travers l’État continuent de s’organiser pour sauver leur voix et leurs contrats de la législation antisyndicale que le gouverneur Ron DeSantis a promulguée plus tôt cette année.