Wall Street a passé l’année dernière à se gaver de banquiers. Préparez-vous pour le Big Puke.
Des rumeurs de gel des embauches et même de licenciements ont commencé à circuler dans les sociétés financières, alors que la flambée des taux d’intérêt et les craintes de récession ont étouffé l’appétit pour les fusions, les introductions en bourse et d’autres transactions avec de grandes entreprises, ont déclaré des sources au Post.
Lors d’un déjeuner de l’industrie la semaine dernière avec des dirigeants de grandes banques, dont JPMorgan et Morgan Stanley, les discussions étaient dominées par la spéculation selon laquelle les licenciements ravageraient la main-d’œuvre de l’industrie d’au moins 10 % – et que le bain de sang pourrait battre son plein d’ici la fin de l’année, ont déclaré des sources. La poste.
“La conversation portait sur le moment où les gens pensent que le gel des embauches se produira et quand les licenciements arriveront”, a déclaré une source bien informée au Post.
C’est une volte-face depuis le printemps dernier, lorsque les banquiers juniors de Goldman Sachs ont agrippé à leurs patrons une présentation Power Point divulguée sur les semaines de travail de 100 heures qui, selon eux, mettaient en danger leur santé mentale et physique.
Le mois dernier, JPMorgan aurait commencé à licencier des centaines de banquiers de sa division hypothécaire, invoquant des “changements cycliques”. Les initiés suggèrent que les banquiers axés sur les SPAC pourraient être ensuite sur le billot dans quelques semaines.
“Cela commencera par de plus petites mises à pied au début – les enfants qui n’ont rien à faire”, a déclaré un cadre au Post.
L’année dernière, de grandes banques, dont Goldman Sachs, JPMorgan et Morgan Stanley, ont augmenté les salaires des banquiers débutants à des niveaux sans précédent, en partie à cause d’une frénésie alimentaire pour les sociétés dites «à chèque en blanc», ou SPAC – un nouveau véhicule pour rendre les entreprises publiques. rapidement qui a déclenché un volume de transactions sans précédent l’année dernière alors que la pandémie diminuait.
Mais ces accords se sont taris depuis, ouvrant la voie à un carnage d’emplois, ont indiqué des sources. La semaine dernière, JPMorgan Chase et Morgan Stanley ont tous deux annoncé des baisses de bénéfices étonnamment abruptes. Alors que JPMorgan a révélé que ses frais de banque d’investissement avaient chuté de 54% au cours du dernier trimestre, Morgan Stanley a déclaré que ses frais de souscription d’actions étaient en baisse de 86%.
“Les banques se vantent de la façon dont elles gèrent les coûts par rapport aux revenus”, a déclaré Mike Mayo, analyste bancaire à Wells Fargo, au Post. “Mon conseil aux banquiers d’investissement est de ne pas dépenser le bonus de cette année dans les Hamptons pour l’instant.”
Pourtant, des sources bancaires ont prédit que la plupart des hauts placés resteront prudents au moins jusqu’à la fin de l’été avant d’aiguiser leurs axes. C’est en partie parce qu’ils ne tiennent pas à redorer leur réputation d’impitoyable, et en partie parce que certains espèrent encore que l’économie pourrait rebondir cet automne. En tant que tels, ils ne souhaitent pas réduire les budgets de leurs départements en milieu d’année.
“Les deux prochains mois sont en fait une excellente période pour les sous-performants”, a déclaré une source. “Les banques s’accrochent à tout le monde – Si elles licencient quelqu’un, elles pourraient ne pas obtenir l’autorisation de réembaucher qui que ce soit.”
De même, les semaines de travail de 100 heures des banquiers juniors ont dans certains cas été réduites entre 50 et 60 heures, selon les sources. Les heures consacrées au service communautaire ont explosé et “les gens ont le temps de peindre des maisons dans les hauteurs de Washington cet été”, selon une source.
En effet, les signes d’inquiétude quant à la fin du boom se multiplient dans la base. Une source bancaire a noté qu’il “voit marginalement plus de personnes au bureau alors que les licenciements se profilent”.
« Certes, il y a des stagiaires », a déclaré la source. “Mais je n’ai pas vu les ascenseurs aussi pleins depuis des années.”
En effet, alors que jusqu’à 90 % des stagiaires de Wall Street obtenaient un emploi au plus fort de la frénésie d’embauche, ce pourcentage est désormais « matériellement inférieur », selon une source bien placée.
“C’est le secret le moins bien gardé que des licenciements se produiront”, a observé un autre initié. « Il y a toute une génération qui n’a jamais connu de crise économique. Ça va être nouveau et douloureux pour beaucoup de gens.
Une autre source a ajouté: “Jamie Dimon ne laissera pas les gens s’asseoir sur la masse salariale sans rien faire pendant longtemps.”
Le ralentissement des transactions devrait également toucher les cabinets d’avocats spécialisés dans les fusions et acquisitions et les transactions.
“L’époque où les entreprises avaient quelqu’un pour recruter des associés juniors pour leur nettoyage à sec est révolue”, a plaisanté un initié. “Les entreprises sont avides et elles sont très sensibles à la maximisation des profits.”
