Avec l’avènement de l’intelligence artificielle ces dernières années, un grand nombre de discussions ont été générées quant à son impact sur le marché du travail. Le développement de ces modèles linguistiques a soulevé des questions sur la mesure dans laquelle ces nouveaux outils affecteront les emplois que nous exerçons aujourd’hui. Pour répondre à cette question, une étude récente menée par le Université de Pennsylvanieen collaboration avec Open AI et Open Research, a exposé les métiers qui seraient impactés par des modèles de langage tels que ChatGPT-4ou des plateformes similaires, sur le marché du travail américain.
L’étude montre que des outils comme ChatGPT-4 ont le potentiel d’avoir un impact sur la plupart des professions, et les emplois mieux rémunérés sont généralement plus exposés. Selon l’étude, environ 19 % des emplois ont au moins 50 % de leurs tâches exposées à cette technologie. De même, les résultats suggèrent que ces modèles sont pertinents pour une partie importante des travailleurs et tâches que nous effectuons Actuellement. Cependant, l’étude prévient que les innovations logicielles générées par ces technologies pourraient avoir un impact beaucoup plus large.
Facteurs à prendre en compte
Bien que la capacité technique de ces outils à rendre le travail humain plus efficace semble aller de soi, il est important de reconnaître que des facteurs sociaux, économiques, réglementaires et autres peuvent influer sur les résultats de la productivité du travail. Par conséquent, l’adoption de tels outils variera selon les différents secteurs économiques en raison de facteurs tels que la disponibilité des données, la qualité de la réglementation, la culture de l’innovation et la répartition du pouvoir et des intérêts.
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Enfin, l’étude conclut qu’il est probable que son impact sur l’économie augmente, ce qui pose de grands défis aux politiques mondiales lorsqu’il s’agit de prévoir et de réguler sa trajectoire. Par conséquent, des recherches supplémentaires sont nécessaires pour explorer les implications que ces outils auront sur l’augmentation ou le déplacement du travail humain, son impact sur la qualité, les inégalités et le développement des compétences.
