AK BEST examine de plus près les prix du développement durable

Inciter au progrès ou se reposer sur ses lauriers, ça AK BEST de l’Université de Hohenheim traite des avantages et du contexte des CSR Awards.

« Il faut des modèles sur la voie de la transformation. »

« Nous faisons trop peu pour le bien et trop pour le mal. « Nous n’avançons pas et n’accentuons pas la transformation en matière de durabilité » C’est ce que le Dr a dit. Beate Gebhardt de l’Université de Hohenheim. lors de la conférence Greentech.LIVE 2023 (édition AUTOMNE) « Cela nécessite beaucoup de ressources. Il doit y avoir des cas exemplaires et des modèles.

C’est pourquoi il est affilié à l’université AK Excellence commerciale et transformation durable, court-circuitez l’AK BEST. Son objectif est une recherche pratique sur l’excellence des entreprises dans le contexte du développement durable.

Tendance

Conférence Greentech.LIVE 23.-24.11.2023 (édition d’automne)

Bourses de recherche sur la transformation durable

Outre le dialogue avec les parties prenantes et l’étude des marchés pour les aliments de haute qualité, cela comprend également la recherche de récompenses.

« Les prix de développement durable sont des récompenses décernées aux entreprises qui se concentrent sur la responsabilité sociale des entreprises », explique le Dr. Gebhardt.

La question qui en découle est de savoir si les prix contribuent à la transformation du développement durable et ce qui doit changer pour poursuivre les améliorations dans ce domaine.

Les prix de développement durable offrent des plateformes aux entreprises

Prix ​​de durabilité ou de RSE, explique le Dr. Gebhardt, se distingue des autres prix de l’innovation par sa définition de base. Les prix RSE ont vocation à conjuguer écologie, social et économique.

Les gagnants des concours ne reçoivent pas de certifications, mais sont récompensés par un prix.

« Nous proposons une variété de prix qui visent toujours à récompenser un gagnant et à lui offrir une plateforme », conclut le Dr. Gebhardt.

Les prix de développement durable attirent les gagnants avec des éléments de communication

Les récompenses auraient deux effets. D’une part, fournir des informations sur les bonnes pratiques au monde extérieur, combinée à la promotion de l’image des participants. D’autre part, motiver les employés et stimuler les processus d’apprentissage et de collecte de données au sein de l’entreprise.

Le premier effet est particulièrement intéressant pour les entreprises participantes.

« Ce sont avant tout les éléments communicatifs que demandent les entreprises, à savoir avoir un label pour la communication », explique le Dr. Gebhardt. Elle poursuit : « Mais ce qui nous a vraiment surpris, c’est le thème de l’évaluation individuelle : où se situe l’entreprise par rapport à ses concurrents. Avoir la possibilité de se développer davantage est certainement un objectif.

AK BEST développe CSR Award Finder

Cependant, toute cette question du manque de transparence pose un problème majeur.

Premièrement, avec la société civile. De nombreux consommateurs, explique le Dr. Gebhardt, seules quelques personnes connaissent les récompenses et le manque de connaissances suscite des doutes quant à leur crédibilité.

En 2019, l’AK BEST a dénombré 141 récompenses. Cette multitude entraîne également un manque de visibilité pour les entreprises.

« Il est difficile pour les entreprises d’identifier un concurrent comme étant crédible et d’en trouver un qui corresponde bien à leur propre profil. »

C’est pourquoi AK BEST l’a développé ce qu’on appelle CSR Award Finder. Le chercheur est destiné à fournir un aperçu du monde de la RSE. L’outil fournit aux utilisateurs des filtres gratuits et affiche les caractéristiques des récompenses afin que les entreprises puissent trouver les récompenses qui les concernent.

Ne vous reposez pas sur vos lauriers, progressez simplement

Outre les avancées positives qu’offrent les récompenses, elles font encore l’objet de certaines critiques. Quelques études montrent des effets négatifs, notamment dans le domaine financier, sur la mauvaise utilisation des fonds, selon le Dr. Gebhardt. Cependant, elle classe les critiques en éléments plus petits.

Dans ce contexte, son souhait est de progresser.

« Que les entreprises primées doivent continuer à montrer à l’avenir qu’elles se développent davantage », dit-elle, « et qu’elles ne restent pas immobiles au point pour lequel elles ont été récompensées ».