Accord dans le cadre du conflit de négociation collective : plus d’argent pour 1,1 million d’employés du secteur public

À partir de : 14h33 | Temps de lecture : 2 minutes

gLes syndicats et les employeurs ont réalisé une percée dans le conflit des négociations collectives dans les services publics des Länder. Comme l’a appris l’agence de presse allemande auprès des cercles de négociation, les dirigeants de Verdi et de l’Association de la fonction publique dbb se sont mis d’accord samedi sur un accord avec les négociateurs de l’Association de négociation collective des Länder allemands (TdL).

Les plus d’un million de salariés recevront des indemnités spéciales hors taxes et taxes d’un montant total de 3 000 euros, un montant de base de 200 euros, puis 5,5 pour cent de plus. Cela correspond à la conclusion d’avril pour les services publics fédéraux et locaux.

Les syndicats sont également entrés dans cette négociation collective en exigeant une augmentation de 10,5 pour cent des revenus et au moins 500 euros de plus pour les salariés. Si la qualification est transférée aux fonctionnaires comme d’habitude, plus de trois millions de salariés seront concernés.

L’association de la fonction publique dbb Mecklembourg-Poméranie occidentale et le syndicat GEW se sont déclarés satisfaits de la convention collective. Cet accord permet de s’appuyer sur la convention collective conclue au printemps par les collègues du gouvernement fédéral et des collectivités locales, bien qu’avec du retard, a déclaré samedi le chef régional du dbb, Dietmar Knecht.

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“Dans le même temps, nous avons pu repousser l’attaque frontale initiale des Etats visant à dévaloriser ceux qui y travaillent en les considérant comme des serviteurs de seconde zone”, a poursuivi Knecht. Selon le dbb, près de 40 000 employés de l’État du Mecklembourg-Poméranie occidentale sont concernés par le cycle de négociations collectives, dont 17 000 fonctionnaires et 2 200 fonctionnaires des communes.

“Comme toujours, il s’agit d’un compromis”, a déclaré Annett Lindner, présidente du GEW du Mecklembourg-Poméranie occidentale. Elle a qualifié de bonne nouvelle la réglementation applicable aux employés des services sociaux et éducatifs. «À l’avenir, ils pourront accéder plus rapidement à des niveaux de rémunération plus élevés en ajustant les niveaux de l’échelle salariale.» Cependant, elle a déploré le fait que seuls les employés des cités-États recevaient une allocation.