A obtenu une augmentation de salaire de 100 000 lorsque la municipalité a pris le relais – NRK Norvège – Aperçu de l’actualité de différentes régions du pays

Alizada accueille NRK en souriant à l’Oppsalhjemmet à Stovner, au nord-est d’Oslo. Il est sur le point de préparer et de distribuer le déjeuner d’aujourd’hui aux résidents. Du four sort une odeur de délicieux gâteau au chocolat fraîchement sorti du four.

– Le 1er mai, c’était en quelque sorte la veille de Noël. Presque tout le monde a eu une augmentation. En tant qu’agent de santé, j’ai gagné 100 000 NOK. Cela n’arrive jamais, dit-il.

Alizada dit qu’il n’a acheté ni vêtements chers ni voiture neuve.

– J’épargnerai pour ma retraite ou je partirai en vacances, dit-il.

Le jeune homme de 27 ans évoque également de meilleures conditions de travail et de retraite et moins de stress lorsque la municipalité a repris l’exploitation d’Oppsalhjemmet, où il travaille depuis 2019.

Alizada aime aider les personnes âgées en leur fournissant des soins, de la nourriture et des médicaments, et elle aime travailler avec les infirmières. Dans le même temps, une augmentation de salaire accroît la motivation et peut contribuer à une augmentation du recrutement, estime-t-il :

– Maintenant, il y a peut-être plus de personnes qui souhaitent étudier dans le domaine des soins de santé. La vague des personnes âgées arrive et nous devons nous préparer.

Tout le monde a eu une augmentation

Alizada a déjà parlé de l’augmentation de salaire dans le journal local Notre Oslo. Il est délégué syndical du syndicat à la maison de retraite et rencontre NRK alors que la campagne électorale s’intensifie.

Et encore une fois, la gestion privée ou publique des maisons de retraite est une patate chaude.

Lorsque Oslo a pris le pouvoir en tant que conseil municipal en 2015, 14 des maisons de retraite de la ville étaient gérées par des sociétés commerciales. Six d’entre eux ont désormais été remis en service communal, tandis que sept sont gérés par des acteurs à but non lucratif. Une maison de retraite a été fermée.

Aujourd’hui, les chiffres récents du syndicat des six maisons de retraite montrent que :

• Tous les employés syndiqués ont augmenté leurs salaires.
• Le salaire annuel des professionnels de la santé a augmenté entre 40 000 NOK et 140 000 NOK.
• En moyenne, tous les travailleurs de la santé ont augmenté leur salaire annuel de 65 000 NOK.

Accompagné de NRK, la dirigeante syndicale Mette Nord et la ministre de la Santé et des Soins Ingvild Kjerkol (Ap) ont rendu visite cette semaine aux élèves et au personnel du lycée Kuben à Oslo.

Håkon Rønningsbakken Da-Costa (20 ans) de Nydalen et Thea Marie Beck (20 ans) d’Oppsal sont désormais en route vers un certificat professionnel d’agent de santé. Elle a déjà deux ans d’expérience en maison de retraite.

Aucun d’entre eux ne souligne l’importance du salaire dans son choix de carrière. Mais Beck a connu une augmentation de salaire lorsque la maison de retraite dans laquelle elle travaillait auparavant a été à nouveau gérée par la municipalité.

– J’ai travaillé assez longtemps dans le privé. Ensuite, je gagnais très peu. Même si j’avais l’impression de faire beaucoup de travail que font également les travailleurs qualifiés, je gagnais beaucoup moins. Depuis que nous sommes devenus municipaux, je gagne beaucoup plus, dit-elle.

Rønningsbakken Da-Costa souhaite travailler comme porteur.

– C’est un métier très important, même s’il ne s’agit que de quatre années d’études, dit-il.

– Signifie beaucoup

Lorsque la commune reprend l’exploitation, les salariés passent d’un tarif du secteur privé à un accord tarifaire communal, explique Nord au Syndicat.

– Cela signifie que la grande majorité d’entre eux gagnent entre 40 000 et 150 000 NOK, selon leur position dans la grille des salaires, leur ancienneté et s’ils possèdent ou non un certificat professionnel, explique la direction de LO à NRK.

– Les conventions collectives du secteur privé sont pires que celles du secteur public, dit Nord.

– Les conservateurs affirment qu’ils exigeront des conditions compétitives si les maisons de retraite sont à nouveau privatisées. Vous ne pensez pas qu’ils disent la vérité ?

– Ils ne peuvent pas promettre cela, car la liberté d’association existe également pour les employeurs de ce pays. Ce que nous avons vu, c’est que les employeurs du secteur privé choisissent l’organisation patronale qui a les tarifs les plus bas, explique Nord.

La différence de salaire entre le public et le privé est la plus grande à Oslo, qui est une zone tarifaire distincte, et les salaires sont légèrement plus élevés dans les maisons de retraite gérées par la municipalité d’Oslo que dans d’autres régions du pays.

Sous le soleil devant l’hôtel de ville d’Oslo, le candidat du Parti conservateur à la tête du conseil municipal, Eirik Lae Solberg, peut se réjouir de la majorité civique obtenue lors du récent sondage NRK à Oslo.

Les acteurs privés contribuent à une nouvelle réflexion, à un apprentissage mutuel entre les secteurs public et privé et à des mesures de bien-être avec les pubs et spas de football, estime-t-il.

Lae Solberg dit ceci à propos des chiffres des salaires du syndicat :

– Je n’ai aucune raison de douter de ces chiffres. Ils soulignent pourquoi il est important que nous exigeions des salaires et des conditions de travail compétitifs lorsque nous mettons en concurrence quelques maisons de retraite d’Oslo.

– Mais une augmentation de salaire de 140 000 euros pour certains, il ne fait sûrement aucun doute que les salariés souhaiteraient alors plutôt un fonctionnement communal ?

– Je ne vois aucune raison pour laquelle il devrait y avoir une différence dans les conditions de rémunération des travailleurs du secteur privé et du secteur public. Tout le monde a besoin d’attirer de la main-d’œuvre.

– Mais comment pouvez-vous promettre qu’ils n’auront pas de mauvaises conditions de rémunération si les maisons de retraite sont à nouveau privatisées ?

– Nous en ferons la demande. Ces dernières années, il y a eu une évolution dans le droit de l’UE et donc dans l’EEE qui permet de fixer ces exigences. Il n’y a aucun obstacle juridique à cela. Cela dépend de la volonté politique, estime Lae Solberg.

Il rejette l’idée que le Parti conservateur s’immisce dans les conventions collectives :

– Mais lorsque nous mettons les services en concurrence et achetons des services, nous pouvons exiger des salaires et des conditions de travail compétitifs.

Lae Solberg prévient que le Parti conservateur mettra hors compétition 3 ou 4 des quelque 40 maisons de retraite d’Oslo en cas de victoire électorale de la bourgeoisie le 11 septembre.

– Va privatiser

Mais recruter toujours plus d’employés compétents n’est pas seulement une question de salaire.

La ministre de la Santé Ingvild Kjerkol (Ap) renforce actuellement une initiative qui examine diverses tentatives d’organisation des tâches dans les services de soins des municipalités. Une proportion accrue de travailleurs à temps plein et une proportion accrue de travailleurs qualifiés sont également des objectifs importants. l’entreprise.

La privatisation n’est pas la voie à suivre, estime Kjerkol, qui demande aux électeurs de juger le Parti conservateur sur la base de ce qu’il a fait lorsqu’il a gouverné les grandes villes norvégiennes.

– Le « bilan » du Parti conservateur est tout à fait clair : il veut une privatisation accrue. Ils privatisent quand ils ont le pouvoir. Ce sont les travailleurs qui doivent en payer le prix en perdant leurs droits à pension et en réduisant leurs salaires, dit-elle.

je du comité du service social rapport, la question des salaires et des conditions de travail est posée :

– La commission ne peut pas conclure que les employés des fournisseurs commerciaux ont globalement des salaires et des conditions de travail pires que les employés du secteur public dans les mêmes secteurs, dit-elle.

La raison en est que de nombreux éléments sont inclus dans la notion de rémunération et de conditions de travail. Mais concernant les salaires, le comité dit ceci :

– Les résultats montrent que le niveau de salaire est en moyenne 9 pour cent inférieur pour l’ensemble des producteurs commerciaux par rapport aux producteurs publics, mais les résultats varient selon les secteurs.