L’embauche aux États-Unis s’est accélérée en mai, les employeurs ayant créé 339 000 emplois en plein essor et la marché des laboratoires continué à ignorer taux d’intérêt élevés et inflation persistante.
Le taux de chômage, qui est calculé à partir d’une enquête distincte auprès des ménages, est passé d’un creux de cinq décennies de 3,4% à 3,7%, a annoncé vendredi le département du Travail. C’est le plus haut depuis octobre.
Les économistes interrogés par Bloomberg avaient estimé que 195 000 emplois avaient été créés le mois dernier.
En outre, les gains de masse salariale pour mars et avril ont été révisés à la hausse d’un total de 93 000, illustrant une embauche plus forte à la fin de l’hiver et au début du printemps que prévu.
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Le marché du travail a été remarquablement robuste malgré les hausses agressives des taux d’intérêt de la Réserve fédérale visant à freiner la croissance des embauches et des salaires et à lutter contre l’inflation.
Les responsables de la Fed ont déclaré qu’ils pourraient suspendre les hausses de taux lors d’une réunion ce mois-ci, mais le rapport sur l’emploi à succès de mai et des données plus inquiétantes sur l’inflation plus tard ce mois-ci pourraient faire échouer ce plan.
S&P 500
Le principal indicateur boursier, l’indice S&P 500, a augmenté de 61 points, ou 1,4%, à 4 282 en début d’après-midi vendredi, tandis que le Dow Jones Industrial Average a grimpé de 635 points, ou 1,9%, à 33 697. Les indices ont augmenté après le rapport sur l’emploi, qui a également montré, peut-être plus important pour les marchés, que les augmentations de salaire des travailleurs ont également ralenti alors même que l’embauche se renforçait. Les salaires sont un moteur de l’inflation.
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Rendement du Trésor à 10 ans
Les traders s’attendent de plus en plus à ce que la Fed poursuive la pause avec une hausse des taux d’intérêt en juillet, selon les données du CME Group. Cela a contribué à faire grimper les rendements du Trésor. Le rendement du Trésor à 10 ans a grimpé à 3,63% contre 3,60% jeudi soir. Il aide à fixer les taux des prêts hypothécaires et autres prêts importants.
Le rendement du Trésor à deux ans, qui évolue davantage en fonction des attentes d’action de la Fed, est passé de 4,34 % à 4,41 %.
Quel est le taux de croissance des salaires ?
Dans un signe plus encourageant, malgré la frénésie d’embauche du mois dernier, le salaire horaire moyen a augmenté de 11 cents à 33,44 $, poussant l’augmentation annuelle de 4,4 % à 4,3 %. Cela devrait rassurer la Fed, car les augmentations de salaire et l’inflation continuent de se modérer progressivement.
“Les données montrent que la croissance de l’emploi se poursuit à un rythme rapide, mais que les pressions salariales ne se renforcent pas”, a déclaré Rubeela Farooqi, économiste en chef aux États-Unis chez High Frequency Economics. Malgré les gains d’emplois vigoureux, elle affirme que la modeste augmentation du salaire moyen devrait permettre à la Fed de maintenir les taux stables ce mois-ci.
Quels secteurs connaissent une croissance de l’emploi?
Les services professionnels et commerciaux ont mené les gains d’emplois avec 64 000. Les soins de santé ont ajouté 52 000; les loisirs et l’hôtellerie, le secteur le plus durement touché par la pandémie, ont ajouté 48 000, principalement dans les restaurants et les bars ; et construction, 25 000. Le gouvernement a ajouté 56 000 emplois, principalement dans les agences nationales et locales.
La fabrication, qui s’est contractée pendant six mois consécutifs, a supprimé 2 000 emplois.
La croissance de l’emploi a généralement ralenti au cours des derniers mois, les taux d’intérêt ayant grimpé et les craintes de récession ayant augmenté, mais les chiffres ont été volatils. Les entreprises frustrées par les pénuries de main-d’œuvre liées à la pandémie continuent de recruter des travailleurs et de minimiser les licenciements. Le temps inhabituellement chaud a également soutenu la croissance de l’emploi au cours des derniers mois.
Les employeurs ont affiché un niveau historiquement élevé de 10,1 millions d’offres d’emploi en avril, contre 9,7 millions le mois précédent et inversant une récente tendance au ralentissement, a déclaré le Parti travailliste cette semaine. Dans le même temps, le nombre de personnes quittant leur emploi est tombé à son plus bas niveau en deux ans, signe que les travailleurs sont moins confiants de pouvoir changer d’emploi pour obtenir de fortes augmentations de salaire, une évolution positive du point de vue de la Fed.
Homebase, qui fabrique des logiciels de planification des employés pour les petites entreprises, a déclaré que les salaires avaient baissé le mois dernier pour la première fois depuis 2021.
Alors que les pénuries de main-d’œuvre continuent de tourmenter les employeurs, elles se sont atténuées dans la plupart des États-Unis alors que les Américains mis à l’écart par la pandémie reviennent sur le marché du travail. Mais les entreprises qui ont encore du mal à trouver des employés les embauchent généralement au début de l’année avant la saison d’embauche du printemps, laissant une offre de main-d’œuvre plus petite qui était susceptible de freiner la croissance de l’emploi en mai, a déclaré Goldman Sachs.
L’embauche a ensuite tendance à rebondir en juin alors que les lycéens et les étudiants recherchent des emplois d’été, indique le cabinet de recherche.
Un autre facteur pesant sur les gains de masse salariale de mai a été le durcissement des normes de prêt bancaire à la suite de l’effondrement de plusieurs banques régionales en proie à des ruées sur les dépôts. Des industries telles que les restaurants et les hôtels comptent sur le crédit pour payer les travailleurs. Les critères de prêt plus stricts ont probablement réduit la croissance de l’emploi d’environ 25 000, estime Goldman.
2023-06-02 20:00:09
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