Jakarta –
Indosat Ooredoo Hutchison réduire le nombre d’employés ou de licenciements, ou ce qu’ils appellent le redimensionnement. Cette étape est jugée nécessaire pour augmenter l’agilité de l’entreprise, afin qu’elle puisse croître plus rapidement, conformément aux demandes et aux besoins du marché.
“Dans cette nouvelle organisation, il y a plusieurs ajustements de fonction. Donc, il y a des employés qui sont touchés et qui reçoivent une compensation”, a déclaré le responsable de la communication d’entreprise d’Indosat Ooredoo Hutchison, Steve Saerang, à detikINET, vendredi (23/9/2022).
Indosat a en outre expliqué que leur examen était complet conformément à la stratégie commerciale. Ils s’assurent que les employés concernés comprennent cette décision.
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Voici 3 faits sur les licenciements d’employés d’Indosat
1. 99 % des victimes de licenciement sont d’accord
Selon Indosat, plus de 99% de ses employés licenciés ont accepté l’offre. Alors que les autres envisagent encore l’offre donnée.
Selon Indosat, l’entreprise a communiqué directement et de manière transparente avec tous les employés. Tous ont compris la nécessité d’augmenter l’agilité et de croître plus rapidement en fonction des demandes et des besoins du marché d’aujourd’hui.
“L’initiative de redimensionnement s’est déroulée sans heurts comme prévu et a été bien accueillie par la plupart des employés concernés. Le processus est conforme aux lois et réglementations en vigueur”, a déclaré le directeur et chef des ressources humaines d’Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, à Jakarta.
2. Rémunération jusqu’à 75 fois le salaire
Indosat offre une indemnité ou une indemnité de départ aux employés qui ont été licenciés en moyenne de 37 fois leur salaire, certains même jusqu’à 75 fois leur salaire. Selon Indosat, cette compensation est supérieure aux dispositions de la loi applicable.
Cette valeur de compensation vaut des milliards de roupies. La moyenne a atteint 1 milliard de roupies et la plus élevée a atteint 4,3 milliards de roupies. “La valeur moyenne atteint 1 milliard de roupies et la plus élevée est de 4,3 milliards de roupies”, a déclaré Steve lorsqu’il a été contacté par detikINET.
3. Indosat a licencié une fois en 2020
Auparavant, Indosat avait également procédé à des licenciements, pour être précis en avril 2020. À cette époque, des centaines d’employés d’Indosat avaient été licenciés et le montant des indemnités versées par Indosat atteignait 663 milliards de roupies.
À cette époque, ses licenciements ont eu une longue traîne car le syndicat des travailleurs d’Indosat (SP Indosat) de diverses régions a signalé à la police les actes criminels présumés de plusieurs membres du conseil d’administration de PT Indosat Tbk (ISAT). Ils se sont rendus à la police de Lampung, à la police de Surabaya et à la police de Metro Jaya.
Regarde des vidéos”Licenciement d’employés, Indosat verse une indemnité de départ correspondant en moyenne à 37 fois le salaire“
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(asj/asj)
