Youngkin : les agences de Virginie éliminent les exigences en matière de diplômes d’études supérieures pour certains emplois dans l’État

RICHMOND, Virginie (AP) – L’État de Virginie est sur le point d’apporter un grand changement dans ses pratiques d’embauche en éliminant l’exigence ou la préférence selon laquelle les candidats à de nombreux emplois dans la branche exécutive doivent être titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur.

“Ce changement historique dans les pratiques d’embauche de notre main-d’œuvre de l’État améliorera les processus d’embauche, élargira les possibilités et les cheminements de carrière des demandeurs d’emploi et renforcera notre capacité à fournir des services de qualité”, a déclaré le gouverneur Glenn Youngkin dans un communiqué accompagnant l’annonce mardi.

Le changement s’appliquera à près de 90% des postes classifiés par l’État, a déclaré le bureau de Youngkin dans un communiqué de presse. Il entrera en vigueur le 1er juillet.

Le secrétaire au Travail, Bryan Slater, a déclaré dans un communiqué que les agences accorderaient plutôt “une considération égale aux candidats ayant une combinaison et un niveau équivalents de formation, de connaissances, de compétences, de certifications et d’expérience”.

En moyenne, les agences de l’État de Virginie annoncent plus de 20 000 offres d’emploi chaque année, selon le communiqué de presse.

Youngkin, un républicain, a fait du développement de la main-d’œuvre une priorité de son administration. Au cours de la session législative de cette année, il a donné la priorité aux projets de loi visant à rationaliser les programmes de développement de la main-d’œuvre désormais dispersés et à faciliter le déplacement de certains travailleurs agréés ou expérimentés tels que les barbiers et les cosmétologues en Virginie et de se mettre directement au travail.