Varadkar défend une augmentation de 80 cents du salaire minimum au milieu des critiques des syndicats et des groupes d’entreprises – The Irish Times

Tánaiste Leo Varadkar a défendu une augmentation de 80 cents du salaire minimum, le portant à 11,30 € de l’heure, ce qu’un syndicat a qualifié d ‘”insulte pour les travailleurs” et les groupes d’employeurs ont déclaré que les entreprises aux prises avec la hausse des coûts de l’énergie seraient encore plus menacées. pression.

M. Varadkar a déclaré que l’augmentation, recommandée par la Low Pay Commission, interviendrait à partir de janvier et permettrait à un travailleur à temps plein de gagner 1 600 € supplémentaires par an. Il a déclaré que cela représentait une “forte augmentation” bien qu’il soit inférieur au taux d’inflation actuel.

“Il n’y aura pas beaucoup de personnes en Irlande qui bénéficieront d’une augmentation de 7,6% cette année”, a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse mercredi.

[ Minimum wage to rise to €11.30 per hour ]

Le dirigeant du Fine Gael et ministre de l’Entreprise a déclaré que 170 000 personnes bénéficieraient de cette décision et que “ce n’est pas la fin de notre réponse lorsqu’il s’agit d’aider les personnes à bas salaire face à la hausse du coût de la vie”.

Siptu a déclaré que l’augmentation de 80 cents était une “insulte pour les travailleurs” et que le salaire minimum devrait être fixé à “au moins 12 euros de l’heure”.

“Augmenter le salaire minimum à au moins 12 euros de l’heure profiterait à des centaines de milliers de travailleurs et offrirait une meilleure protection contre la hausse du coût de la vie”, a déclaré l’organisatrice de la division des services du syndicat, Teresa Hannick, qui a ajouté qu’une telle approche “serait utile aux entreprises nationales qui dépendent du pouvoir d’achat des travailleurs ».

“L’un des meilleurs moyens d’éviter une récession est de relever les planchers salariaux, car les personnes à bas salaire dépensent la quasi-totalité des revenus supplémentaires qu’elles reçoivent.”

Tom Fitzgerald du syndicat Unite, qui a appelé plus tôt cette année à une augmentation du salaire minimum à 12,50 €, a déclaré : « Si le gouvernement veut vraiment s’attaquer à la crise du coût de la vie, qui a un impact disproportionné sur les personnes les moins bien rémunérées, il doit annuler la recommandation de la commission et annoncer une augmentation significative du salaire minimum qui fera de réels progrès vers son engagement de salaire vital.

M. Varadkar a noté que la commission avait fixé un “salaire vital indicatif” pour l’année prochaine de 13,10 € de l’heure, soit 60% du revenu médian national. Le gouvernement prévoit d’introduire progressivement un salaire vital d’ici 2026, date à laquelle il deviendrait obligatoire.

Cependant, les représentants des travailleurs au sein de la commission n’étaient pas d’accord avec ce chiffre, affirmant que le salaire vital devait être fixé à 66 pour cent de la médiane nationale.

La Small Firms’ Association a qualifié l’augmentation de 80 cents de l’heure de « décevante ». Son directeur, Sven Spollen-Behrens, a déclaré qu’il était “imposé” aux petites entreprises alors que leurs coûts étaient “à un niveau jamais vu auparavant”.

“Le coût de la main-d’œuvre est le facteur le plus important des coûts des entreprises dans les petites entreprises, représentant 82 % des coûts mensuels globaux”, a-t-il déclaré.

M. Varadkar a reconnu que l’augmentation du salaire minimum serait une dépense supplémentaire pour les entreprises, mais a déclaré que les employeurs soulevaient régulièrement deux problèmes avec lui : les coûts énergétiques élevés et la difficulté à recruter et à retenir le personnel. Il a déclaré que l’un des meilleurs moyens de résoudre ce dernier problème était “de meilleures conditions de rémunération”.

Le Tánaiste a également annoncé qu’il entreprendrait la loi sur les congés de maladie le 1er janvier, qui introduirait pour la première fois un droit pour tous les employés à des congés de maladie payés par leur employeur en plus des prestations de maladie de l’État.

Le Parlement européen a voté mercredi en faveur de l’adoption d’une nouvelle législation sur des salaires minimums adéquats dans l’ensemble de l’Union européenne. La législation stipule qu’un salaire minimum doit « assurer un niveau de vie décent, donc respecter un seuil de décence ; peut contribuer à la réduction de la pauvreté au niveau national, peut contribuer à soutenir la demande intérieure et le pouvoir d’achat, renforcer les incitations au travail, réduire les inégalités salariales, l’écart de rémunération entre les sexes et la pauvreté au travail, ainsi que limiter la baisse des revenus en période de crise. fois”.