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Une nouvelle législation autorisant les pensions des soignants de longue durée

Une nouvelle législation autorisant les pensions des soignants de longue durée

Les personnes qui s’occupent d’enfants handicapés ou d’autres proches depuis plus de 20 ans bénéficieront de droits à pension en vertu de nouvelles modifications.

La ministre de la Protection sociale, Heather Humphreys, présente une législation visant à assurer des pensions aux soignants de longue durée lorsqu’ils prennent leur retraite.

“Cela s’applique particulièrement aux mères qui s’occupaient d’enfants gravement handicapés – elles se sont retrouvées obligées d’abandonner leur travail. Nous allons désormais prévoir des dispositions pour qu’elles puissent bénéficier d’une pension à leur retraite”, a déclaré Mme Humphreys.

Confirmant qu’elle présenterait la mesure au Cabinet mardi, Mme Humphreys a déclaré : « Comment cela va fonctionner, c’est que si vous vous occupez depuis plus de 20 ans d’un membre handicapé de votre famille, vous obtiendrez des crédits pour toutes les années pendant lesquelles vous avez fait ce travail, et vous aurez alors automatiquement droit à une pension contributive basée sur les années de soins.”

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Elle a ajouté qu’il existait « déjà un système en place » pour ceux qui exercent le métier d’aidant depuis moins de 20 ans.

“Ils sont déjà pris en charge grâce au système dont nous disposons, donc ce que je voulais faire demain, c’est regarder les soignants de longue durée qui ont pris soin toute leur vie.”

Avantages liés au salaire

Mme Humphreys apportera également des détails sur les nouvelles prestations liées au salaire pour les personnes licenciées, qui seront « proportionnelles » au salaire qu’une personne touchait avant de perdre son emploi.

“Cela signifie que si vous perdez votre emploi, vous recevrez une allocation majorée sur une base progressive. Nous sommes l’une des exceptions en Europe en termes d’aide aux demandeurs d’emploi, car nous n’avons actuellement qu’un seul paiement forfaitaire. “

Le changement nécessitera une législation, que Mme Humphreys demande à ses collègues du Cabinet d’approuver pour rédiger les nouvelles lois.

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“Nous avons assisté récemment à un certain nombre de licenciements où des travailleurs touchaient des salaires pouvant atteindre 800 ou 900 euros et se retrouvaient avec un paiement forfaitaire de 220 euros, qui est le paiement pour tout le monde à tous les niveaux.

“Je veux donc changer cela parce que je pense que c’est un système plus juste que celui de ceux qui ont payé toute leur vie, qui ont travaillé toute leur vie, qui se retrouvent dans la terrible situation où ils ont perdu leur emploi et qui bénéficieront d’une allocation améliorée. ,” dit-elle.

2023-11-20 17:16:00
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