TikToker Lexi Larson vient de décrocher son emploi de technologie de rêve lorsqu’elle a décidé d’être transparente avec son nouveau salaire sur TikTok. Six semaines seulement après avoir commencé son nouvel emploi, elle a été licenciée pour avoir créé la publication sur les réseaux sociaux.
Le mois dernier, Larson a révélé que la nouvelle entreprise et son rôle lui avaient accordé une augmentation de 20 000 $ ainsi qu’une augmentation mensuelle de 449 $ des impôts payés. La vidéo est devenue virale avec plus de 200 000 vues. Elle a participé à la tendance virale consistant à divulguer votre poste et votre salaire pour promouvoir la transparence.
Deux semaines après avoir publié la vidéo, Larson a déclaré qu’elle avait été licenciée de son nouvel emploi en raison de sa divulgation dans la vidéo.
“Alors, TikTok m’a fait virer”, a déclaré Larson dans la vidéo de suivi. “Il y a quelques semaines, j’ai commencé à partager comment j’ai trouvé un emploi dans l’industrie de la technologie.”
Elle a poursuivi: “Je ne travaille plus à ce travail parce qu’ils m’ont virée.”
Larson a partagé qu’elle hésitait initialement à partager les détails de son licenciement alors qu’elle signait des documents juridiques après son licenciement.
Cependant, elle a noté que son ancien employeur a découvert son compte TikTok et “n’a vraiment, vraiment pas aimé” qu’elle ait divulgué son salaire bien qu’elle n’ait pas précisé quelle entreprise ou quel titre exact était le rôle dans le clip.
Larson serait protégée, car le partage de son salaire est protégé par le Loi nationale sur les relations de travailcependant, elle a supprimé quelques-uns de ses autres TikToks concernant son salaire et son bref travail.
Malgré la terrible situation, Larson a parlé de la situation à son ancien directeur de son emploi précédent et elle a pu reprendre l’emploi d’origine qu’elle occupait avant de postuler au nouveau.
« Ils sont vraiment incroyables. Ils connaissent mon TikTok et ils n’ont aucun problème avec ça », a-t-elle précisé.
