On a dit à une ancienne lectrice de RTÉ qu’elle était effectivement une employée à part entière du radiodiffuseur lorsqu’elle y travaillait, même si elle n’avait jamais bénéficié de prestations de plein emploi.
Angie Mezzetti a travaillé à RTÉ entre 1984 et 2001, d’abord comme présentatrice de continuité télévisée, puis comme lectrice de nouvelles.
En 2000, elle a porté plainte devant la Commission des relations de travail de l’époque, affirmant qu’elle avait effectivement été injustement licenciée lorsque RTÉ avait cessé de lui donner du travail en 2000. Cette affaire a finalement été réglée en privé.
Cependant, après avoir récemment demandé un examen de l’assurabilité de l’emploi auprès de l’unité de statut d’emploi du ministère de la Protection sociale, Mme Mezzetti a été informée qu’une enquête n’était pas nécessaire car elle avait été correctement classée comme travailleuse PAYE pendant la durée de son service à RTÉ.
Il s’est avéré que Mme Mezzetti, qui travaille désormais comme productrice de podcasts et formatrice en communication, avait été payée en tant que travailleuse PRSI de classe A – c’est-à-dire en tant qu’employée directe – pendant toute sa carrière au sein de la chaîne publique.
En réponse à sa demande, un enquêteur du département lui a déclaré que les documents qu’ils avaient reçus de RTÉ concernant l’emploi de Mme Mezzetti « concordent avec les documents fournis concernant les salariés plutôt que les indépendants ».
Malgré cela, lorsqu’une plainte a été déposée au nom de Mme Mezzetti par le Syndicat national des journalistes auprès de la Commission des droits de l’époque en septembre 2000, dans laquelle elle a déclaré qu’elle avait été unilatéralement retirée de la liste des présentateurs d’informations de RTÉ, RTÉ a affirmé qu’elle ne pouvait pas avoir injustement a licencié Mme Mezzetti car elle n’avait jamais été qu’une employée occasionnelle.
Dans le cadre de cette réclamation, Mme Mezzetti a déclaré qu’en la retirant des listes de travail, RTÉ avait « rompu un contrat de travail de facto sans accord ni préavis ».
Angie Mezzetti a travaillé chez RTÉ entre 1984 et 2001 en tant qu’annonceur de continuité et lectrice de nouvelles.
En tant qu’employée occasionnelle, Mme Mezzetti s’est vu refuser l’accès aux régimes de retraite de RTÉ, alors qu’elle y travaillait depuis près de 18 ans. Elle s’est également vu refuser des augmentations naturelles de son salaire et a toujours reçu un taux forfaitaire, même lorsqu’elle travaillait comme présentatrice d’informations nationales.
Interrogé sur la manière dont RTÉ avait été justifié de traiter Mme Mezzetti comme une travailleuse indépendante alors qu’elle était payée en tant qu’employée PAYE, un porte-parole du radiodiffuseur a déclaré qu’il “ne pouvait pas commenter des cas individuels”.
Mme Mezzetti a déclaré à propos de son cas qu’elle s’était « toujours sentie lésée de ne pas être reconnue comme salariée et de ne pas avoir accès au régime de retraite ».
RTÉ fait actuellement l’objet d’un examen pluriannuel de la part du ministère de la Protection sociale visant à déterminer si 695 de ses salariés ont été classés à tort comme indépendants – ou faux indépendants – entre 2019 et 2021, alors qu’ils effectuaient le même travail. en tant que personnes directement employées par le radiodiffuseur.
Le faux travail indépendant est la pratique par laquelle un travailleur qui agit en qualité d’employé d’une entreprise ou d’une agence est classé comme travailleur indépendant aux fins du PRSI et, en tant que tel, ne reçoit pas les mêmes cotisations légales d’assurance sociale et les mêmes allocations de vacances que PAYE. les travailleurs reçoivent.
2024-01-22 20:30:00
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