Les deux directives, qui s’appliquent aux établissements d’enseignement recevant un financement fédéral et à la plupart des employeurs, auraient étendu les protections permettant aux personnes transgenres d’utiliser les toilettes et les vestiaires dans les écoles et au travail et de rejoindre des équipes sportives qui correspondent à leur identité de genre.
Les États en question ont fait valoir que les directives les auraient exposés au risque de perdre un financement fédéral important en raison de leurs lois existantes.
“Les conseils des défendeurs interfèrent directement avec et menacent la capacité des États demandeurs à continuer d’appliquer leurs lois”, a écrit le juge de district américain Charles Atchley Jr. du district oriental du Tennessee dans sa décision.
“Leur pouvoir souverain d’appliquer leur propre code juridique est entravé par la publication des directives des défendeurs et ils font face à une pression substantielle pour modifier les lois de leur État en conséquence”, a-t-il ajouté.
Les États représentés par les procureurs généraux sont l’Alabama, l’Alaska, l’Arizona, l’Arkansas, la Géorgie, l’Idaho, l’Indiana, le Kansas, le Kentucky, la Louisiane, le Mississippi, le Missouri, le Montana, le Nebraska, l’Ohio, l’Oklahoma, la Caroline du Sud, le Dakota du Sud, le Tennessee et la Virginie-Occidentale. . Tous ces États ont des législatures contrôlées par les républicains, à l’exception de l’Alaska, où une coalition interpartis dirige la Chambre des représentants.
Les directives de l’administration, émises par le Département de l’éducation et la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC), ont fait suite à une décision de la Cour suprême en 2020 selon laquelle une disposition sur les droits civils appelée Titre VII, qui interdit la discrimination dans l’emploi en raison du sexe, entre autres catégories, inclut la discrimination. sur la base de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
La Maison Blanche, le ministère de l’Éducation et l’EEOC n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires du Washington Post.
Le ministère de l’Éducation orientation à partir de juin 2021 a déclaré qu’une telle discrimination serait traitée comme une violation du titre IX, une loi fédérale de 1972 interdisant la discrimination sexuelle dans l’éducation, et pourrait entraîner des sanctions pour les écoles, les collèges et les universités. Ce mois-là, l’EEOC a expliqué dans sa propre direction ce qui constituerait une discrimination contre les personnes LGBTQ sur le lieu de travail et comment les membres du public peuvent déposer une plainte.
Le mois dernier, le 50e anniversaire du Titre IX, l’administration a proposé des changements radicaux à la loi qui interdiraient aux établissements d’enseignement de discriminer les étudiants transgenres et modifieraient les directives sur la manière dont les établissements traitent les plaintes pour agression et harcèlement sexuels. Le ministère de l’Éducation doit finaliser cette règle avant de pouvoir appliquer ces protections, et la période de commentaires pour la règle s’étend jusqu’en septembre.
Atchley a écrit que l’injonction restera en place “en attendant la résolution finale de cette affaire”, ou jusqu’à ce que de nouvelles ordonnances soient rendues par le tribunal de district ou les tribunaux supérieurs.
L’administration Biden, en étendant les protections fédérales aux étudiants LGBTQ, a exercé une autorité qui “appartient proprement au Congrès, aux États et au peuple”, selon les procureurs généraux qui ont déposé la plainte.
“Les accusés seraient autorisés à utiliser la” peur de sanctions futures “pour forcer le” respect immédiat “des directives contestées”, a écrit Atchley, ce qui, selon lui, causerait aux États en question “des difficultés importantes”.
Il a convenu avec les procureurs généraux des États que le ministère de l’Éducation, dans le cadre d’un procès en Virginie-Occidentale, a tenté de faire appliquer ses directives en déposant une déclaration d’intérêt affirmant que le titre IX interdit à l’État d’empêcher les filles transgenres de participer à l’athlétisme féminin.
Selon un Analyse CNN des données de l’American Civil Liberties Union, 2022 marque une année record pour les lois ciblant les Américains LGBTQ. Jusqu’au 1er juillet de cette année, au moins 162 projets de loi ont été introduits dans 35 États ciblant les personnes LGTBQ – plus du double du nombre envisagé en 2020 et un nombre plus élevé jusqu’à présent cette année que les 151 projets de loi envisagés en 2021, a déclaré CNN. La majorité de ces projets de loi ciblent les personnes transgenres et non binaires, notamment autour des questions d’utilisation des toilettes, de participation à l’athlétisme, de programmes scolaires et de documents d’identification.
Plus tôt ce mois-ci, d’autres lois sont entrées en vigueur dans l’Indiana, le Dakota du Sud, le Tennessee et l’Utah, restreignant les activités sportives auxquelles les étudiants transgenres peuvent participer. En juillet, une loi de l’Alabama limitant les discussions sur les questions liées aux LGBTQ dans les écoles et empêchant les étudiants transgenres d’utiliser les toilettes et d’autres installations conformes à leur identité de genre est également entrée en vigueur.
Les militants libéraux ont dénoncé les lois qui, selon eux, visent à effacer les personnes et les communautés LGBTQ du récit culturel américain. Au milieu d’une crise nationale de santé mentale dans les écoles, le problème est particulièrement important, disent-ils, augmentant le risque d’isolement social, de dépression et de suicide chez les élèves LGBTQ.
