Il a déclaré sur sa page LinkedIn que Ryanair est un « environnement unique » qui comporte des « défis particuliers ».
“Si vous savez, vous savez”, a-t-il ajouté.
Parmi ceux qui ont réagi à son message figurait Michael Corcoran, l’ancien responsable du contenu social et créatif de la compagnie aérienne. Il a quitté son poste au sein du transporteur l’année dernière – avec un certain nombre d’autres membres clés de l’équipe des médias sociaux de Ryanair – à la suite de ce qui a été considéré comme un incident impliquant un cadre supérieur du transporteur.
Ryanair avait nié à l’époque qu’un tel incident se soit produit.
M. Comyn aurait dirigé une équipe chez Ryanair chargée de coordonner les interactions avec les médias sur différents marchés en Europe.
Il a rejoint Ryanair l’année dernière après avoir quitté l’AA, où il était responsable de la communication.
Cadre extrêmement expérimenté et très apprécié, M. Comyn était responsable de la communication du groupe Volkswagen Group Ireland avant de rejoindre l’AA.
L’année dernière, Ryanair, dirigée par le PDG du groupe Michael O’Leary, a nié que le noyau de son équipe de médias sociaux soit parti en succession rapide ou qu’il y ait eu un incident qui aurait précipité leur décision de partir.
Cependant, l’Irish Independent croit savoir que tel a été le cas.
“Après six mois dynamiques et instructifs chez Ryanair, j’ai décidé qu’il était préférable d’entamer un nouveau chapitre de ma carrière”, a déclaré M. Comyn dans sa publication sur LinkedIn.
« Cette décision intervient après une longue réflexion sur mes aspirations professionnelles à long terme et sur le chemin que je souhaite poursuivre. »
Il a déclaré que travailler avec Ryanair avait été une « expérience enrichissante et éclairante » et qu’il était « profondément reconnaissant » pour le soutien de ses talentueux collègues de la compagnie aérienne.
Après six mois dynamiques et enrichissants chez Ryanair, j’ai décidé qu’il était préférable de me lancer dans un nouveau chapitre de ma carrière.
“Ryanair est un environnement unique, dont l’Irlande peut être fière, mais qui comporte également des défis particuliers”, a-t-il ajouté. “Si tu sais, tu sais.”
M. Corcoran a récemment déclaré sur le podcast The Entrepreneur Experiment que lorsqu’il était chez Ryanair, il avait déclaré aux dirigeants qu’il ne pourrait étendre le succès de la compagnie aérienne sur ses plateformes de médias sociaux à l’ensemble de son contenu marketing « que si je vois un changement dans la façon dont notre directeur s’engageait ». , le comportement et la communication avec l’équipe, ce qui me semblait inacceptable ».
“J’ai eu l’engagement à l’époque de voir des changements”, a-t-il ajouté. « J’ai dit que s’il n’y en avait pas, il y aurait un problème à un moment donné. Nous sommes arrivés à un point où un incident s’est produit au cours duquel un membre de mon équipe a été touché et je ne pouvais plus supporter cela.
Il a ensuite démissionné. Il y a eu cinq départs coup sur coup de son équipe de huit personnes, dont M. Corcoran.
Ryanair avait alors insisté sur le fait que de telles démissions étaient prévisibles compte tenu de la « forte demande qui existe pour les spécialistes numériques et informatiques de Ryanair ».
Le directeur de la technologie de la compagnie aérienne, John Hurley, a déclaré l’année dernière qu’il y avait 100 postes à pourvoir dans sa division Ryanair Labs.
2024-03-05 05:30:00
1709631189
#dirigeant #Ryanair #quitte #compagnie #aérienne #après #seulement #mois #dans #rôle #communication
