Un accord a été trouvé aux États-Unis sur une nouvelle convention collective entre l’un des plus grands réseaux de santé privés américains, Kaiser Permanente, et des organisations syndicales, mettant fin à un conflit social qui avait entraîné des arrêts de travail.
Le groupe californien s’est notamment engagé à augmenter en moyenne les salaires de 21% sur la durée de cette nouvelle convention collective, qui est de quatre ans, ont indiqué le groupe et les syndicats dans un communiqué commun publié vendredi.
Il a fallu plus de six mois de discussions aux deux parties pour parvenir à un accord.
Début octobre, les syndicats avaient appelé à une grève de trois jours, qui avait affecté plus de 75 000 des 85 000 employés de Kaiser Permanente, dont le siège est à Oakland (Californie).
Les organisations avaient également déposé un préavis de grève plus longue, du 1er au 8 novembre, qui a été levé vendredi, ont-elles annoncé.
Les syndicats, regroupés au sein d’une coalition, réclamaient des augmentations salariales, ainsi qu’un renforcement des effectifs et des protections contre l’externalisation des services.
Depuis la pandémie de coronavirus, de nombreux professionnels de santé ont quitté le secteur et le secteur connaît de grandes difficultés de recrutement.
Kaiser Permanente est l’un des plus importants réseaux de soins aux États-Unis, implanté dans huit États et à Washington, la capitale américaine. Il compte environ 12,7 millions d’assurés.
La grande majorité du système de santé aux États-Unis dépend du secteur privé, que ce soit pour les assureurs ou les professionnels de santé.
L’accord, rétroactif au 1er octobre, doit encore être ratifié par les salariés, et prévoit une augmentation, sur trois ans, du salaire minimum, qui passera à 25 dollars de l’heure en Californie et à 23 dollars dans les autres États.
Il comprend également une augmentation de la participation aux bénéfices, ainsi que des mesures pour faire face à la pénurie de personnel.
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